29年工龄和30年工龄退休工资差多少

Question

如题所述

Answer 1

29年工龄和30年工龄退休工资差多少需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：工龄29年和30年，一般从事工作的时间较早，会有过渡性养老金的计算时间。
如果相差的是过渡性养老金的计算时间，还要额外计算过渡性养老金。
过渡性养老金类似于基础养老金，具体一般直接跟平均缴费指数挂钩。平均缴费指数是1的话，一般过渡性养老金会相差1%~1.4%的退休上年度社会平均工资，一般也能相差60~100元。但是具体还是依照当地的过渡性养老金计算公式。
所以，工龄29年和30年，养老金差距一般差不多能在100~300元之间，影响养老金高低的主要因素还是看本人的历年缴费基数。
工龄30年是否可以退休
工龄30年能否退休要看以下情况：
1.如果男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。可以退休。
2.如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。可以退休。
3.如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。可以退休。
4.如果因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。可以退休。
5若无上述条件，则不可以退休。
【法律依据】：
《劳动合同法实施条例》
第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。