29年缴费年限与30年缴费年限的退休金差异
在同一省份，且缴费工资指数相同的情况下，缴费年限29年相较于30年的退休金会稍微低一些。按照我国城镇职工基本养老保险养老金的计算方法，养老金包括基础养老金和个人账户养老金。每多缴一年费，基础养老金会增加1%，个人账户养老金也会因为多缴一年的储存额增加而相应增加。
医疗保险缴费年限要求
1. 根据政策规定，男性需缴纳至少25年，女性需缴纳至少20年医疗保险费用。
2. 医疗保险的要求是，男性满60周岁，女性满55周岁时，男性需缴纳至少25年，女性需缴纳至少20年，其中实际缴纳的基本医疗保险费用年限必须不少于15年，退休后才能享受医疗保险待遇。如果退休前未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。
希望以上信息对您有所帮助。如果您还有其他法律问题，请咨询专业律师。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
工龄30年退休规定
《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条明确，本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算，如曾离职，则应自最后一次回本企业工作之日算起。但有以下情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作并具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。
二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算。
三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。解放前经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习业务者，如有确实证明，除学习期间不计工龄外，其调派前与回本企业后的本企业工龄，得合并计算。
四、解放后因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派前后的本企业工龄，应连续计算。被遣散的工人职员在该企业复工复业或扩大生产时，仍回本企业工作者，其遣散前与复工后的本企业工龄，应合并计算。
五、企业经转让、改组或合并，原有工人职员仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。
六、因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。
七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，得连续作本企业工龄计算；超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。
八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫离职，在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继续斗争者，其在监禁期间及离职前与复职后或转入其他企业工作的本企业工龄，均应连续计算。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考