请问工资是当月计提当月发放呢？还是当月计提下月发放呢？

如题所述

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推荐答案 2021-08-14

在国企和党政事业单位，是当月工资当月计提，当月发放。
私企是当月工资当月计提，次月发放。

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第1个回答 2021-08-14

现在一般企业都不是当月记当月发放的。都是当月记完以后，次月10号发放。有个别企业可能中旬才能发放。本回答被网友采纳

第2个回答 2021-12-01

这两种处理方式都是正确的，如果说是小型公司的话可以当月计提当月发放，如果说公司规模较大的话，应该采用当月计提，下月发放。本回答被网友采纳

第3个回答 2021-08-14

基本上工资都不会当月计，而且当月发放的都是这个月计算之后，下个月某一号固定时间进行发放，这样比较好便于管理

第4个回答 2021-08-14

都可以，一般大企业是当月计提下月发放，小企业当月发放同时计提

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计提工资是计提当月的还是上个月的答：计提工资是计提当月的。1、在月末进行工资费用的计提；2、计提金额基于当月实际发生的工资额；3、包括基本工资、加班费及其他调整；4、未确定工资时，可暂以前月工资计提，后续调整。工资的发放流程：1、工资核算：根据员工的出勤情况、业绩表现以及公司规定的薪酬标准进行工资核算；2、工资审批：工资核算完...

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请问工资是当月计提当月发放呢?还是当月计提下月发放呢?答：在国企和党政事业单位，是当月工资当月计提，当月发放。私企是当月工资当月计提，次月发放。

工资是一定是月计提当月发放吗答：工资不一定是当月计提当月发放的，在实际操作中，很少有当月计提当月发放的，一般都是当月计提，以后月份的时候发放，所以，其对应的分录也分为计提和支付两个部分，1、计提工资时，借：管理费用—工资，销售费用—工资，贷：应付职工薪酬。2、实际支付工资时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款等。

计提工资是计提当月的还是上个月的答：计提工资的金额一般是以本月实际发生的工资额来进行计提的，一般都是次月十号左右才做上个月的帐，十号左右你们公司应该都会将上个月的工资计算好了。工可以不计提，工资有两种处理方法，一种就是先计提后发放，第二种是先发放后结转，都是合规的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...

工资当月计提当月发放可以吗?答：企业的工资管理制度由企业根据实际情况来操作，根据员工所属的部门计入到对应的科目，可以当月计提当月发放，也可以当月计提，以后月度进行发放，其对应的会计分录为。计提工资时。借：管理费用—工资。销售费用—工资等。贷：应付职工薪酬。支付工资时。借：应付职工薪酬。贷：银行存款等。

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