如果工资是下月的15号发，那必须本月计提，下月发放么，还是下个月计提下个月发放就可以了？

如题所述

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推荐答案 2013-01-09

应该是本月提，下月发。因为工资是本月的费用，只能在本月提。追问

假如发2月份工资，他三月份发放，但是他2月份的记账凭证不装订，等到3月份发放的时候，做到2月份一起装订，然后就是借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：现金可以不

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第1个回答推荐于2020-12-17

你公司当月工资编制好，不管是否当月发放，当月工资按照计提分录都要通过
贷：应付职工薪酬－工资
借：有关科目

你公司实际发放工资，不管发上月工资或是当月工资
借：应付职工薪酬－工资
贷：库存现金或银行存款

实际发放工资，如果发现有其工资未领未答字
借：应付职工薪酬－工资
贷：库存现金或银行存款
贷：其他应付款－XXX工资
这个员工要工资，要找公司会计证明，才能领回工资本回答被网友采纳

第2个回答 2013-01-09

1、根据权责发生制原则，本月应负担的费用即使未支付，也应在本月列支。
2、所以必须本月计提。

第3个回答 2013-01-09

本月记借：管理费用贷：应付职工薪酬到银行取: 借.库存现金贷:银行存款
下月发时: 借:应付职工薪酬贷:库存现金转帐的话:借:应付职工薪酬贷:银行存款

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