灵活就业人员转入企业退休年龄是多少？

Question

本人是1973年10月份出生的，2006年开始缴纳养老金，现在挂靠到企业缴纳养老金，按照规定应该什么时间退休

Answer 1

一、灵活就业人员养老保险转为企业养老保险后的退休年龄只有一个，那就是国家法定的退休年龄，男60周岁，女职工50周岁。
二、具体而言：
1、国家政策对退休年龄是有规定的:男性退休年龄为60周岁；女性退休年龄为55周岁。灵活就业人员养老保险转为企业养老保险后的退休年龄，那就是国家法定的退休年龄，所以男职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为55周岁。
2、按照国家设置的标准，灵活就业人员的退休年龄是：男性60周岁，女性55周岁。青海、四川等地区，女性退休年龄是50周岁。灵活就业人员和企业职工不同，他们的社保缴纳需要满足一个最低标准：缴满15年及以上。这是他们退休的最低要求。有单位的职工，缴纳社保时大部分都由单位承担，但是灵活就业人员，需要自己承担全部的费用。不同于企业职工，灵活就业人员由于收入不稳定，而且大多工作条件比较艰辛，所以他们比企业职工更期望早点退休。但是转入退休年龄的还是按照法律规定的退休年龄。

三、扩展资料——灵活就业人员：
（一）含义：
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
（二）灵活就业形式主要有以下几种类型：
非大型部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是到小型企业、微型企业和家庭作坊找寻工作的就业。
（三）主要由以下三部分构成：
1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。

Answer 2

一般年龄以你办理退休的方式来区分退休年龄，在单位退休，女职工50周岁，女干部55周岁，男职工、干部60周岁；在社区以灵活就业形式退休，女满55周岁，男满60周岁；如果劳动者在单位办理退休，并且在档案中认定为干部身份，女满55周岁。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

扩展资料：

灵活就业人员退休后领取养老保险的标准

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

参考资料来源：百度百科-退休

参考资料来源：百度百科-灵活就业人员养老保险

Answer 3

按照社保政策，目前男性是60周岁，女性干部是55周岁，女性工人是50周岁，可以申请办理退休手续。灵活就业转入企业缴纳职工社保，不改变退休年龄的标准。本回答被网友采纳

Answer 4

这个国家有规定，男性60周岁，女性50周岁，连续缴纳社保15年就具备领取养老金条件。2006年开始，到今年刚好15年，具备领取养老金资格。
不过这个最好等到法定退休年龄，到时工龄会长一些，退休金也会高一些。

Answer 5

男60周岁，女50周岁。累计缴够15年社保。