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原来在企业上班后转为灵活就业人员后来又转为企业退休年龄怎么算
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推荐答案 2023-03-28
亲,原来在企业上班后转为灵活就业人员后来又转为企业退休年龄按男性60岁、女性55岁算。 企业职工正常退休条件:男年满60周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,全部缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满十五年的人员,应该办理正常退休。
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原来在企业上班后转为灵活就业人员后来又转为企业退休年龄怎么算
?
答:
一般年龄以你办理退休的方式来区分
退休年龄
,在单位退休,女职工50周岁,女干部55周岁,男职工、干部60周岁;在社区以
灵活就业
形式退休,女满55周岁,男满60周岁;如果劳动者在单位办理退休,男职工、干部60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。
灵活就业转成
职工社保后面
退休年龄怎么算
答:
法律主观:交过十年社保,现在改交灵活就业,退休年龄按男满60周岁、女满55周岁计算
。灵活就业人员的社保,可以转移成为企业在职职工社保,企业在职职工社保也可以转移成为灵活就业的社保,二者之间是可以相互转移,并且缴费年限也是能够累积计算的。法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...
灵活就业人员
养老保险
转为企业
职工养老保险
后退休年龄
是多少?_百度...
答:
根据劳动合同法的规定,
企业职工养老保险退休年龄应该是女工人50周岁,女干部55周岁,男性职工干部均为60周岁
。所以灵活就业人员养老保险转为企业职工养老保险后应该,享受企业女工人、干部或男性职工的退休年龄待遇。供参考。
灵活就业
交了两年接着交职工养老保险
怎么计算
答:
劳动者社保交满十五年还没到退休的,劳动者可以不缴纳社保,也可以继续缴纳社保,
等到了退休的年龄,劳动者就可以按月领取养老金
。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的,用户在断缴之后到法定...
职工社保
转灵活就业退休年龄
是多少?
答:
1、男性职工:男性职工在
转为灵活就业人员
后,其
退休年龄
仍为60周岁,没有变化。2、女性职工:女性职工转为灵活就业人员后,其退休年龄从原先的50周岁提高到了55周岁,意味着需要多工作五年才能达到退休年龄。3、女性干部:女性干部转为灵活就业人员后,其退休年龄仍为55周岁,保持不变。二、职工社保转...
灵活就业人员
和职工混合
怎么算退休年龄
答:
最终自己在法定
退休年龄
之前,达到15年以上的缴费年限,不论是企业在职的缴费年限也好,还是
灵活就业
的在职年限也好,都是能够正常的累积计算。那么最终,累计缴费年限在15年以上,可以正常的办理退休享受养老金的待遇,作为女性来讲,如果自己
在企业
单位在职期间10年以上,那么可以按照5岁的年龄来办理退休,...
职工社保
转灵活就业退休年龄
答:
法律分析:
灵活就业人员
的
退休年龄
与
企业退休
人员相同。一般男年满六十周岁、女年满五十周岁退休。法律依据:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年...
灵活就业人员又
入职别的单位,办
退休
按什么标准执行?
答:
在入职别的单位之前,若
在企业
或机关事业单位工作过,之前的连续工龄或工作年限,只要有记载祥细的人事挡案可以佐证,也可按照视同缴费年限进行认定,并按政策规定计算核定过渡性养老金。 二.办理退休手续时的法定年龄规定问题。
灵活就业人员
入职别的单位后,无论是企业单位,还是机关事业单位,在法定
退休年龄
上的政策规定,都...
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