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公司破产员工如何获得赔偿
如题所述
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推荐答案 2024-07-07
若企业即将面临破产清算,对于与之建立劳务关系的员工而言,享有的法定补偿标准如下:
依据员工为该企业服务的期限长短,对于每满一年的服务期,企业均须依法支付一个月当期薪酬作为报酬,由此类推;
至于服务期超过六个月但不足一年者,应按一整年来计费;
而服务期尚不满六个月的员工,则企业需要向其支付半个月的当期薪酬作为经济补偿。
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公司破产员工
可以
获得
哪些
赔偿
答:
2、当然,企业破产之后,
也还需要支付拖欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的
基本养老保险、基本医疗保险费用
等。一、公司破产员工可以获得哪些赔偿首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付
经济补偿
;其次,根据...
公司倒闭员工怎么赔偿
答:
当公司倒闭时,员工有权获得一定的
经济补偿
。根据《劳动合同法》的相关规定,补偿的计算方式如下:
1、工作年限
。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2、工资标准。经济补偿的月工资是...
公司破产员工怎样赔偿
答:
1. 首先,需核实员工的实际工作时长及其月工资数额
。2. 若员工在公司工作满一年,则可获得相当于
一个月工资的经济补偿
。3. 对于工作期限在六个月以上但不满一年的员工,同样
按一年计算补偿
。4. 对于工作期限不足六个月的员工,则有权
从公司获得相当于半个月工资的经济补偿金
。根据《中华人民共和国...
如果
公司破产员工如何赔偿
答:
2、经济补偿:根据相关法律规定
,员工在公司破产时可能有权获得经济补偿;3、失业保险金:员工在公司破产后失业,可以申请失业保险金;4、再就业服务:政府或相关部门可能会提供职业培训和再就业服务帮助员工重新就业;综上所述,公司破产员工的赔偿方式是
先进行破产清算
,然后根据劳动者在本单位工作的年限,...
如果
公司倒闭了怎么赔偿员工
?
答:
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗...
公司倒闭如何赔偿员工
答:
公司倒闭的赔偿:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的...
公司倒闭了员工怎么赔偿
答:
公司倒闭后,员工有权获得
经济补偿
。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于所在城市上年度职工月平均工资的三倍,补偿标准按职工月平均工资三倍的数额...
公司破产员工补偿
标准
公司破产员工如何补偿
答:
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿):1、
经济补偿
金:标准为,
按照在单位的工作年限
,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与你签订书面劳动合同...
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