第1个回答 2022-09-26
很高兴帮您解答，对于最高院超龄受伤工伤认定有如下： 《条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的各类企业的职工和 个体工商户 的雇工，均有依照本条例的规定享受 工伤保险待遇 的权利”。第六十一条第一款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括 事实劳动关系 ）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。从上述两条的规定来看，均没有将超过 法定退休年龄 的劳动者排除在《条例》调整的范围之外。因此，用人单位与超过法定退休年龄的劳动者所 签订的劳动合同 不属于无效合同的范围，在此期间发生的工伤事故，仍应属于《条例》调整的范围，故不应对此类工伤申请排除在工伤认定受理的范围之外。