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单位开给个人的“解除劳动合同通知书”交给谁
单位将档案转给人才市场,在人才市场代理接收档案的时候被人才市场要去了“解除劳动合同通知书”的原件。请问该原件是给人才市场还是下一家接收单位?
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推荐答案 2009-03-27
《解除劳动合同通知书》应当一式四份,一份给档案接收单位,一份给社保机构,一份给劳动者本人,一份本单位存档。
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其他回答
第1个回答 2009-03-26
人才市场
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被迫
解除劳动通知书交给谁
答:
直接邮寄给公司的人事部门
。单位单方解除劳动合同的,
那么要提前30天通知劳动者本人
,而且协商经济补偿协议,做好工作交接。《劳动合同法》第三十六条规定,
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
解除劳动合同通知书
像谁送达
答:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
解除劳动
关系通知应如何送达 解除劳动关系
通知书
范本
答:
解除劳动合同通知的送达,
是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为
。用人单位应当本着负责、诚信的原则向劳动者送达解除劳动合同通知,其送达程序及方式足以让一位有正常辨别力、判断力的第三人认为该解除劳动合同通知书已经送达劳动者。同时,鉴于送达属于用人...
解除劳动合同通知书
是离职证明吗
答:
解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的
;2、开具时间不同:离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达;3、内容不同;4、法律责任不同。
...
解除劳动合同通知书
要寄送给谁?寄给
单位的
法定代表人?还是单位办 ...
答:
最好邮寄给
单位
法定代表人或人事主管。可以在邮寄单上注明邮寄的内容,比如《
解除劳动合同通知书
》。
公司下达
解除
劳务
合同通知
函,员工如何操作?
答:
解除劳动合同通知的送达,是指
用人单位
按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给
被解除劳动合同的劳动者的行为
。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提,是用人单位应当履行的一项重要义务。一般情况下,解除劳动合同通知书送达之日即为劳动合同双方当事人劳动争议发生之日。 首先,应采取...
解除劳动合同通知书
,应如何送达?
答:
用人单位
解除劳动合同时,是否需要书面通知劳动者,《劳动合同法》仅有第40条作出了明确规定。但是鉴于该事项关涉劳动者根本利益,裁判实践的主流观点认为,用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者。比如,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条第2项规定,因解除或者终止...
...通知书怎么给,装信封里吗,要写
解除劳动合同通知书
在外面?
答:
你这人还算不错,写得蛮牛的。如想当面提交,请做好录音等准备。同时让他们负责
劳动
人事的负责人签收,给你回条。如果拒绝签收,那你才可以使用挂号信邮奇的办法,注意在信封上写明内有XXX的辞职
通知书
。
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