第1个回答 2009-04-02
劳动法规定的标准工时制为每周上班五天,每天工作8小时,每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,而且每周应有一天休息日。
企业根据生产情况也可不实行标准工时制,实行以月、季、年为计时单位的综合工时制,但平均工作日时间和周工作时间应与标准工时制相同或类似。
所谓的大小礼拜,不知具体是怎样安排的,你可以比较一下看平均工作时间是否超过了标准工时。
单位有违反劳动法的,可以到当地劳动局的劳动监察部门去投诉。
第2个回答 推荐于2017-09-06
新劳动法中没有这样的规定。只是规定一般情况每周工作不超过40小时,如果单位因行业特殊性要求采用其他工作时间的,需要经相关部门申请并批准备案,方可实行。单位自己擅自规定不合法。本回答被提问者采纳
第3个回答 2009-04-02
一般一个月不得超过20.75天,如果一个月上班超过这么多天而且不能补休的得给加班费是平时工资的2倍
第4个回答 2009-04-02
没有这样的规定。