关于面试的问题回答

Question

刚才非常感谢你的回答，我估计会对我面试有很大的帮助 我能否在问你几个问题，在这方面能否给我点建议，1.参加工作不久，受到组织重用，有的同事对你不服气，对此你怎么办？2 你和同事发生争执，同事当众羞辱？你怎么办？3一次你购买水果去看望同事，同事和你的局长是邻居恰好局长误认为你是看局长，对此，你怎么办？4 在一次招商引资的签约会现场，正要与外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同却怎么也找不到了，你怎么办？5社会上有种说法，有的机关干部给了好处乱办事，不给好处难办事。你怎么看这种现象。我能加你为好友吗，如果你允许的话

Answer 1

这些都是公务员考试的问题！ 看来你真的不好好的读书哦！ 其实书中都可以总结的！ 有问题可以加我！问题一：出题思路：能否客观评价自己，正确看待同事，合作意识，协调技巧
1、如果我遇到这种情况，我会冷静对待、认真思考，这关系到一个人能否客观评价自我，看待
他人的问题。2、自己受到重用并不意味着什么都比同事优秀，可能在许多方面不如他人；另外，是否是自
己平时由于工作方式方法不妥引起同事的看法和误解。3、找准原因后，一是要加强学习，完善自我，谦虚
谨慎、戒骄戒躁；二是多和同事沟通交流，争取得到的帮助、支持。4、在今后的工作中，一方面要严格要
求自己，大胆工作。另方面要加强团结合作，处理好人际关系。做一名领导信任、同事支持、群众满意的公
务员。问题二：冷静，冷处理，予以回避，防止矛盾激化，更不能以非对非，以牙还牙。能当面羞辱你的人，你根本不必介意他的话语！（前提你做的可以）问题三：原则性和灵活性+轻重缓急原则。（夫人的面子大于小礼品）问题四：马上找人来救场！比方接电话，然后通知外商将会有哪位领导和他谈！ 另一方面马上寻找合同！思路和上面的问题是一样的！问题五：首先按照实事求是的观点，应该承认这种现象在社会上确实存在！然后用自己的观点对这样的个别现象予以评价，否定。这样的机关是不团结的，这样的领导团队和现在的和谐社会是相矛盾的！ 希望对你又点帮助！ 很累人的哈

Answer 2

1:用工作中的好成绩回敬他2：一笑而过3：先看局长4：不慌，认真找。确实找不到跟外商沟通，改日上门签。这种事最好不发生。5：片面，整个社会都存在。机关干部好的更多，起码我遇到的都好。