公务员晋升级别工资的简单问题,我知道的是连续三年考核优秀或者是连续5年考核合格可以晋升一个级别工资,但是问题是这样,如果本人是2002年开始算,那么5年考核合格的话应该是2007年就可以晋升了,但是其中本人03.04.05连续三年考核优秀,这样的话我在06年就可以晋升了,但是07年我又是考核满5年,是不是还可以正常晋升呢?换句话来说,如果三年先进和考核满5年都是同一年的话,该怎么样晋升呢?总之就是要请教了!
公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。
一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
拓展资料:县级以下公务员职级晋升
县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。晋升条件为:
晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。
参考资料:百度百科:公务员职务与职级并行制度
本回答被网友采纳