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公务员晋升职务后,工资如何确定?
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推荐答案 2013-10-14
公务员晋升职务后,从晋升职务的下月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别,级别工资就近就高套入相应的工资档次。晋升两个及以上级别的,级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
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其他回答
第1个回答 2020-12-29
事关你的待遇晋升!公务员职务、职级与级别管理新规正式发布
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...
公务员
和工勤
职务
(级)、技术等级
晋升后工资是怎么
增加的
答:
基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据
。(这个据说是两年一调,但是也不知道是否会落实)我国当前的工资制度称为职务级别工资制,基本工资由职务工资和级别工资两项构成,有全国统一标准,中央财政统一支付。很明确,没得乱来。国家规定公务员年终考...
公务员工资晋升
级别
后,
档次是按照原级别档次还是新级别内就近就高
确定
...
答:
回答:1、如果是正常晋升级别,一般在原来级别的基础上晋升一个级别,
级别工资档次就近就高确定
。如果晋升前是23-5,晋升后为22-4.如果是23-1就近就高后为22-1,但是这样就出现了超档差的情况了,下一次晋升级别工资档次的起始年限需要重新计算。 2、如果是职务晋升,一般情况也是和正常晋升一样的就近就高...
公务员工资
级别
答:
公务员的级别和级别工资档次,按现任职务、任职年限和套改年限确定.公务员年度考核称职及以上的
,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。...
公务员
如果
职务工资
上升一级,级别工资要变动吗?
答:
公务员职务晋升
可提高
工资
档次:一个单位,能当上官的毕竟只有少数。处级干部,厅级干部只有那么几个人,其余的都是普通工作人员,结果是有职务的比没职务的拿得多,而工龄长的老公务员比工龄短的拿得多,可能一个30年工龄的老公务员的工资不如一个10年工龄有职务的领导。这样的后果可能是大家都处心积虑想...
公务员职务
调整后级别
工资
调整吗
答:
如果是职务晋升,
从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资
。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别(譬如原先是24级的副科,现在到正科了,正科最低级别是22,那级别直接到22级);原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别(原先副科23级,现在正科,晋升后...
公务员晋升
级别
工资后职务工资
调整吗
答:
公务员晋升
级别工资,是按每年连续评比情况李晋升的。
职务工资,
要看
职务升迁
情况来定。
公务员
拿到高学历
后,工资
该咋样,有没有变化?获得较高学历增加
职务工资
和...
答:
公务员晋升职务后,
从晋升职务的下月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资
。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别,级别工资就近就高套入相应的工资档次。晋升两个及以上级别的,级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准...
公务员
的级别
如何晋升?
“两年一档、五年一级”如何计算
答:
1、累计两年年度考核
确定
为称职以上等次的,在所定级别对应
工资
标准内
晋升
一个工资档次。2、累计五年年度考核确定为称职以上等次的,在所任
职务职级
对应级别范围内晋升一个级别。这就是俗称的“2年一档、5年一级”,只要年度考核结果不是不称职,每个
公务员
都能随着工龄的增长慢慢晋升级别,享受更高的级别...
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