刚出学校出来，初次踏入社会，多数人都会很茫然，毕竟职场跟学校的差异实在是太明显了，所要面临的职场竞争比学习残酷太多。那么作为一名刚毕业的职场新人，需要掌握哪些基本的职场规则呢？根据多年的职场经验，总结有以下3点。
01.摆正姿态，认清自身位置，迅速转化角色
同学之间是没有职级之分，也没有利益冲突的，那么在职场便不一样了，上有上司领导，周围是一班老同事，而作为资历最浅的职场新人，这个时候切记要认清自身位置，端正姿态，迅速转换职场角色。入职以后，要尽快理清自己的岗位工作内容，以最快的速度投入工作中。
02.善于观察，无论大小事情，勤于动手
刚入职场，很多企业和行业的规则都还未了解掌握，这个时候作为一名职场新人要善于观察身边的事物，总结并多点动手去做，慢慢在实践中总结经验，也让身边的同事看到职场新人积极态度的一面。例如在工作中，补充打印机的纸张，帮忙身边同事复印资料等，通过一些小事入手，慢慢切入工作。
03.以诚待人，谦虚请教，融入企业团队
人与人的交往，要以真诚相待。作为刚毕业的职场新人，更应该表现自己的真诚品质，让上司和身边的同事认可你。有了大家的认可，便可以顺利的融入企业团队，以职场新人的角色适当放低自己的姿态，谦虚请教身边的老同事，便能让你以最短的时间掌握工作要领，逐渐在职场中站稳脚步。切记刚进职场没多久，便动歪心思，让大家在一开始便抗拒和厌恶，使得自己的职场之路在初期便陷入困境。
职场上的你，觉得有道理吗？
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职场如战场，经常是风起云涌，暗波涌动。如果不懂得一些职场规则，不但工作中不会如意，甚至会被踢出局。结合我自己这些年的职场经验，给大家分享下那些你必须要知道的职场规则。
一、低调做人，高调做事
工作中，你异常的勤奋努力，各种领导交代的工作你都尽力做的非常完美，甚至领导没有让你做的事情你也抢着去做。受到领导表扬以后你还跟其他同事去炫耀，那你离出局就不远了。
在工作中不要张狂，要养成低调的习惯，不可太锋芒毕露，要多留意身边同事的反应。
二、不要背后讨论领导
这个世界上没有不透风的墙，你跟你的同事讨论领导这样那样的话语，早晚是要传到领导那里去的。所以什么应该说，什么不该说，你在说之前要考虑清楚。
三、不要背后议论同事
同事之间不会有真正的友谊，这么说不是想告诉大家不能跟同事交朋友。而且在利益面前，每个人都不是那么百分百的可信的。
闲谈莫论他人非，静坐常思自己过。只要这句话你说出去了，就有可能传到其他人的耳朵里面，而且经常议论他人也会给别人留下不好的印象。
四、好好做事，好好做人
做事情要积极，不要让领导去催着你干，属于自己的工作在第一时间去完成，有任何问题及时跟同事请教，跟领导沟通。在这个更加注重人品的时代，要时刻注意自己的言行举止，不要诋毁他人，不要耍小心眼等等，不然你会没有朋友的。
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根据我20年的职场经验，刚毕业的职场新人需要了解并掌握以下3个基本职场规则。
1. 顺利完成角色转换
在学校的时候大家都是同学，基本没有什么利益冲突，而且在校的主要任务就是学习，因而特别单纯。进入职场以后就不大一样了，公司招一个人进来，是要帮助公司达成目标的。无论分在哪个部门，都会有相应的岗位职责。入职以后，弄清楚自己需要做哪些事，向谁汇报，有哪些平行部门需要沟通等等。要迅速完成从学生到职场人生的角色转换。
2. 善于观察
三人行，必有我师。要善于观察身边的同事有哪些长处值得学习，他们有哪些特长标签？这样以后在工作上遇到困难需要帮助的时候，就可以虚心向懂行的前辈请教。请教的时候态度一定要好，不然人家凭什么要帮你？大家都很忙的。
3. 要有过硬的本领
Office的常用软件，像PPT、Word、Excel的软件操作，要在入职后一个月玩得非常熟练，这些都是职场的通用技能，像Excel的函数vlookup，数据透视表等功能。
4. 分清事情的轻重缓急
上司交办的任务，要不折不扣的完成。摸清上司的脾气，看看上司是关注过程，还是比较看重结果？关注过程的上司，要多汇报工作的进展。而关注结果的上司，要告诉他事情什么时候可以完成，最好能提前完成。
毕业季的结束，等于职场新人的开学典礼。
职场不同于单纯的校园生活，迟到老师批评一下没事了，不喜欢哪个老师课下随便议论。
职场环境是完全不同的相处环境。你可能要和四个世代的人共同相处工作，甚至竞争。因此不能将自己学生时代的做法照搬职场上来。
那么，如何让刚走出校门的毕业生职场小白，迅速转换角色，适应职场环境呢？职场老学姐有以下4点建议：
01学会提问
第一天上班，一定免不了遇到很多问题，如何有效提问，描述清楚自己的疑惑，节省他人理解时间，快速指导你解决问题就很重要了。
提问之前，先思考先网络搜索。先想清楚这个问题应该问谁，百度是否能搜到答案，如果是公司上的事情，也要找对人问，比如电脑设备问题就要找IT，不是找HR、找领导；
提问的时候，可以参考STAR法则来提问：
S（Situation）描述问题发生的情况、场景；
T（Task）说明目标，我想达到什么目的；
A（Action）我想采用的行动，我做了哪些调查、思考、行动；
R（Result）结果是如何。
02不要不懂装懂，做错主动承认止损
有时候前辈讲解得快，新人不一定能完全理解，但又怕问太多，这时候就很容易进入不懂装懂误区，结果按照自己错误的理解去做，很容易做错，甚至给前辈或者公司造成了麻烦。
做错事的时候，不用遮遮掩掩，分析哪个环节自己做的不好，考虑欠佳，清楚地认识到错误并做有针对性的道歉，勇于承担责任，并积极提供解决方案，及时弥补过错。
03关注事，也观察人
职场中，要关注自己做的工作，但同时工作是一种社交关系，也要有一定人际敏感度，注意察言观色。
比如同事间一起吃饭，不要只顾着埋头吃饭，觉得自己是新人就不加入他们的谈话，注意倾听他们的聊天，寻找话题，与同事们交流，逐渐熟络，了解他们的脾性跟爱好，以便日后的愉快合作。
04结果导向，负责到底
职场并不是你做不出来的题抄一抄或者跟老师说自己能力有限做不出就算了。
进入职场，就要对结果负责到底，不管你多努力。
如果工作交付给你，能力有限时间有限，唯一的办法就是想办法找资源，想办法找人帮忙，想办法解决解决解决。当一项工作真的出现过错，不要急于向领导解释什么，赶快找到最优的补救方法，思考以后如何避免再次发生才是重点。
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来到职场陌生的环境中，面对完全陌生的同事和工作环境，肯定会遇到许多不明白的地方，这时候，我们该如何和大家很好的相处，漂亮地完成手头上的工作和任务？
其实，资深职场人士遇到新人问自己一大堆诸如“为什么”，“该怎么办”，“我不明白，请您解释一下”的时候，并不会因此对新人产生不好的印象，甚至觉得这个年轻人不错，不懂就问，有很好的工作态度。
所以说，与其闷头把事情做坏了，不如事前就向有经验的人请教，把事情做好。你是来工作的，把任务完成得漂亮才是你的目的。
那么，在职场中，如何处理工作问题，才能让大家都喜欢，自己也发展得好呢？
1、 用正确的心态面对问题
工作品，没有谁能通晓所有的事务，对于刚进职场的新人，遇到不明白的问题是非常正常的。你要明白，领导需要的是一个满意的结果，而你也必须通过完成任务来证明你自己能够胜任，明白这一点了，你就能勇敢地从别人口中寻找答案了。
2、 注意提问的技巧
当你被一件事情难住的时候，你该问谁？选择什么时候问？你需要事前准备什么？
第一， 你要先确定询问的对象，例如你正在作一份汇总报告，但你不会使用某一个软件，你该问谁？如果你问办公室的一些同事，或许他们知道一些，但多半不精通，反而会耽误你的时间，你不如直接找专门负责计算机处理方面的同事，这样也能为自己节省时间
第二， 选择一个合适的时间，也很重要。如果对方正在忙碌，你时候你去请教他，不仅得不到他的支持，反而会让对方产生反感。
第三， 事先把语言组织好，准备好要问的重点。请教对方时告诉他你哪里不明白，又想了哪些方法，不要啰啰唆唆一大堆，对方还不知道你的问题是什么，在请教的过程中，有不明白的地方一定要弄清楚。
3、 请教别人的时候要注意礼貌
你是新人，与有职场经验的人相比，你可能会遇到很多不明白事情，这很正常，但不要把别人的帮助看成理所应当。有些人会有这样的误区，会理直气壮地说“我不会，你得教我”，没有人会搭理这样的人。懂礼貌，有篮球你在任何场合都能赢得好印象。请教完毕，要表达出真诚的感谢和歉意“感觉感谢你，耽误您的时间了”要让别人感觉到你对他的尊重。
做到以上这些，相信你作为一个新人，可以快速地融入属于你的职场！