很多女性在结婚之后，由于照顾孩子的原因，就无法兼顾事业，等到重返职场的时候，才发现自己已经与社会脱节。35岁的女人总是不好容易找工作，45岁的女性找工作更是难上加难了。如果找不到工作，就意味着要继续在家里当家庭主妇，是没有任何社会价值的。大龄妇女如果想要找到工作，可以从以下几点出发。
第一，努力充实自己，要学会与时俱进。大龄妇女之所以找不到工作，最大的原因就是由于长期呆在家里，而失去了和外界接触的机会，逐渐的就会和社会脱节。如果想再次融入社会，就必须从自身出发，改掉自己不思进取的习惯，努力补充自己的专业知识，给自己树立一个远大的目标和方向，只有这样才能找到工作。
第二，从形象上改变自己，把自己打扮得精致优雅。大龄妇女首先要改掉自己缝头垢面的形象，每天给自己换一个精致的妆容，学会时尚的穿衣打扮。当你变得精致而迷人的时候，找工作也会变得轻而易举。毕竟这是一个看脸的时代，长得漂亮就如同一块敲门砖，可以为你迎来更多的机遇，哪怕年纪大了，也依然会有一种知性优雅的美丽。
第三，充满自信地面试，即使被拒绝也要有从头再来的勇气。大龄妇女要勇敢的踏出第一步，那就是把自己推销出去，机会不会自己找上门来。所以要学会因难而上，自己去制造机会，当你变得各方面都很优秀的时候，那么就大胆无畏的去面试吧，只要你足够出众，总会遇到慧眼识珠的老板，我发现你这颗金子。
首先要明白为什么这个年龄段找工作比较难，再者可以考虑一下一些倾向于招聘年纪比较大的女性的行业。
一方面，35岁以上的女性通常比刚毕业的年轻大学生精力差得多。由于她们经历了许多工作上的风雨，她们经常会感到倦怠，这是企业最担心出现的状态。
其次，这个年龄的大多数女性都有家庭和职业。拥有一个家庭和孩子必然会分散她们对工作的注意力。
第三，如果一名妇女在35岁时仍然需要在市场上求职，至少对她来说，过去的工作经验没有让她提高和成长，企业在招聘时会考虑各个方面，这也成为妇女求职的不利条件。
那么哪些行业却偏偏喜欢招聘年纪比较大的女性呢？
1.35岁以上女性员工的优势：在这个年龄段中，女性员工基本上已经工作多年，并有一定的工作经验和经历，更懂得在工作场所相处的方式，会合作与配合。更重要的是，在这个年龄，孩子一般都更大。上学或上大学让人省心，父母不必花很多精力来照顾他们。因此，她们可以专心工作。许多企业招聘金融，家政，售后工作，更倾向于老年女性。
2.不管你的年龄大小，专业技能是最重要的。如果你超过35岁或45岁，你仍然什么也做不了，就像在线收费站撤销后的女性收费员一样。雇主肯定更倾向于年轻的毕业生，年轻，漂亮，有可塑性。如果你有技能，年龄对你来说不是问题。