第1个回答 2019-06-15
毕竟他们处在不同的位置,当人们从普通员工一跃成为管理者时,经常会遇到这种情况。一切试图亲力亲为不是长久之计。一个管理者需要努力成为一个好的老师和指导者,帮助自己团队的成员提高和成长,最终提升整个团队的能力。
第2个回答 2019-06-13
人总是会变的,或许并不是因为他当领导而变了,而是因为他对生活有了更多的感悟,所以他也就改变了自己的性格,每天我们都不断的变化,让我们能够变得更好,变得能够去更加适应这个社会。
第3个回答 2019-06-13
这个很正常啊,他是员工的时候遵从的是员工的样子,当了领导就要遵从领导的样子。如果还是老样子说明他就没进步。所以,理解万岁,实在不可理解那你也努力当一把领导就体会了。
第4个回答 2019-06-13
下面的认可定会感觉都有点不服,以当领导你性格就变了,他们会认为你小人得志,认为这个人很有心机,下面的人可能就不会很容易地去听你的指令,因为不服,也有一部分嫉妒的原因。