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毕业生签了三方协议后还可以去别的公司签劳动合同吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-29
三方协议不是劳动合同,它没有劳动法上的约束力,可以违约和
其他公司签订正式的劳动合同,但是如果三方协议约定了违约金,你需要支付和您签订协议单位的违约金
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第1个回答 2020-05-29
可以,三方协议只是意向而已,并不等同于劳动合同,并不具备法律意义,所以并不能限制毕业生的就业选择。本回答被提问者采纳
相似回答
签了三方协议还能签别的公司吗
答:
法律分析:签了三方协议还能签别的公司吗,
可以有以下几种情况:第一:签订了三方协议是不能签别的公司的
,如果要违返协议,要根据协议缴纳一定数额的违约金的,交了违约金拿回协议书才能重新签新的三方协议。相关法律法规中也有明确规定用人单位与劳动者之间的劳动关系,自用工之日起开始计算。用人单位和...
...
能
与另一家单位
签劳动合同吗?
对
之后
要
去签三方协议的
那家单位上班...
答:
已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同
。因为三方协议中一般规定了相应的违约责任,如果不去报到的话会给用人单位造成损失。而三方协议在学生去用人单位报到时自动终止,转而签订劳动合同,而学生的身份也由此变成了劳动者。这时再去其他公司上班的话,原用人单位可能会追究新用人单位的责任。三...
在一个单位
签了三方协议可以去
另一个单位
签劳动合同吗
答:
您好,亲,已经签订三方协议就
不能再与另一家单位签订劳动合同
。
签了三方协议还能签劳动合同吗
答:
法律主观:还要签; 在单位招聘中部分单位认为
签订了
就业协议就可以 不
签劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。 1、 三方协议 仅限于应届
毕业生
在求职阶段与拟用人单位
签订的
合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、
三方协议的
目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
签了三方协议还能签别的劳动合同吗
答:
同一家公司
签了三方
,还能和其他
公司签订劳动合同
,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效的劳动合同具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别规范外,有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。我国...
...
公司
兼职
签了劳动合同
会影响校招后
签订劳动合同
嘛?
答:
一般来说,如果你已经签了校招
三方协议
,那么你被录用的可能性很大,但具体能否顺利
签订劳动合同
,还需要看具体情况。如果你已经签了校招三方协议,然后又去其他
公司
兼职并
签订了
劳动合同,这可能会对你与原校招单位签订正式劳动合同造成影响。因为三方协议是明确
毕业生
、用人单位和学校三方之间权利和义务的...
...
能去
打短工与另一家单位
签劳动合同吗?
对
之后
要
去签三方
那个单位有啥...
答:
可以,那个三方协议没什么用的,我都没签什么三方协议。但是有些单位要求签这个,是学校对你去该单位的保证。还有些约定了违约责任的,需要另外
签合同
。所以没什么影响的。你首先要保证你想去的那家单位且又要求签
三方协议的
单位保有该三方协议就行了,免得找借口把你刷了。再有就是你打临时工的地方...
毕业生签了三方协议后还可以去别的公司签劳动合同吗?
答:
三方协议
不是劳动合同,它没有劳动法上的约束力,可以违约和 其他
公司签订
正式
的劳动合同
,但是如果三方协议约定了违约金,你需要支付和您
签订协议
单位的违约金
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