说说你期待的薪资是多少呢

Question

如题所述

Answer 1

说说你期待的薪资是多少呢

考察要点

1、你对这个行业的了解程度;

2、你是否清楚的意识到薪酬阶级的存在，并摆正了自己的定位；

3、你是否把公司给你提供的机会与平台也纳入到了你的薪酬的考虑范围之内。

面试策略

1、以自己以往的薪酬为例，如果以往的薪酬可以拿到顶端，那直接说出来，再说出自身能拿到这个薪酬的优势和能力、经验等。

2、如果以往的薪酬比顶端低，那在强调个人优势、能力的基础上，要补充自己已经在不断成长，比以往有了哪些符合岗位需要的进步，个人价值的提升，从而说服面试官。

回答方式

中层人员的面试:一般招聘上不会写明薪酬的范围，都是以面谈为主，因此这时候问期望的薪酬，实际上就是跟对方的博弈，以合适的薪酬敲定通过面试。

普通工作人员的面试:

一般招聘上已经写明薪酬的范围，这时候还问对方期望薪酬，则说明对方简历上的薪酬超出了一般工作人员的薪酬范围。因此，想了解对方对薪酬的看法啊，并澄清公司对这岗位的薪酬范围，看对方是否接受。