通常在职场上如鱼得水的人，不仅仅是业务能力突出，他们还非常会处理同事关系，因为在公司做任何事情，不管需不需要同事的协助，至少要保证不给你从一旁使绊子，如此才方便利于自己做一番事。
所以这就要求你自己本身不是那种令人讨厌的人，以下这几个类型的人特别不受欢迎，遭人嫌弃。
第一种：经常背后议论是非
职场难免会有勾心斗角，而且经常流言蜚语满天飞。要记住，祸从口出，当面的一句话一传十十传百就已经完全变样了，更何况背后议论是非呢？
不管你平常做的多好，只要有一次背后议论是非的行为，一旦被其他人知晓，肯定会被人嫌弃，并被打上“不可信任”的标签。
第二种：经常抱怨工作，发牢骚
把工作做好是你应尽的责任和义务，毕竟公司给你开了薪水。抱怨和牢骚解决不了任何问题，反而会让人觉得你难以相处，领导认为你心不在公司。
假如你确实有很多不满，要么就干脆走人，要么就闭嘴。辞职的话，至少还能落下个不错的印象，不闭嘴的话，自己可能一时爽，同事心里早就厌恶你了，且会认为你无能，只是嘴上王者，事实上怂的一逼。
真的有想法和建议，可以去向领导沟通，反而能得到赞赏，比起牢骚和抱怨不知道强了多少倍。
第三种：喜欢打小报告
这种人无非就是耍点小手段，来让自己受益，或单纯有仇恨他人的心里。没有人敢和这种人做朋友、做同事，因为不晓得哪天自己的一句话一个小错误就捅到领导那里去了，自己怎么死的都不晓得。
尽管领导可能喜欢这样的员工能私下汇报其他员工的一举一动，但还是建议千万别做这种事情，届时被同事孤立，什么话都不让你知晓，而领导觉得你没有啥价值的时候，基本你的职业生涯也走到头了。
第四种：领导面前献殷勤
我们对于领导要尊重，对于工作安排要服从，但并不是让你溜须拍马，献殷勤。
平常工作的时候不积极，无所事事，一见到领导来了，就立马换幅嘴脸，端茶倒水，鞠躬让座，只是为了讨领导欢心。
可你的真实样子，同事们都是看在眼里，记在心上的，他们会内心瞧不起你，以后会拒绝与你合作。如果你们单位的领导确实优秀，你真心实意佩服他，只要在工作上向其学习即可。
在公司如果要赢得他人的好感，一定要先做好本职工作，然后知道哪里事可以做，哪些事不能做。
1.懒惰和拖延：在工作中懒散、不努力，经常推迟任务或拖延工作进度会让人感到非常不满。
2.缺乏责任心：不对自己的行为负责，不承认错误，推卸责任等行为也是让人讨厌的。
3.没有团队合作精神：在团队工作中，个人主义者通常会让整个团队受到影响，因为他们可能会不愿意为团队牺牲自己的利益。
4.不尊重他人：不尊重同事、上司或下属，言语和行为不得体，对别人的意见不予理睬或轻视，也是一种让人讨厌的行为。
5.投诉或抱怨太多：经常抱怨和抱怨，无论是对工作、同事或公司，都会让人感到疲惫和不快。
6.缺乏沟通能力：无法清晰地表达自己的观点或理解他人的观点，缺乏有效的沟通能力，也是让人讨厌的行为。
7.缺乏专业素养：缺乏专业素养，不了解自己所从事的工作，不具备必要的技能和知识，也会让人感到不舒服。
8.不尊重时间：迟到、早退、无故缺勤、浪费时间等行为，也是一种让人讨厌的行为。
9.过于自信：过于自信甚至自负，不愿意接受别人的建议和指导，这种行为也会让人讨厌。
10.缺乏幽默感：当然，不是所有的工作环境都需要幽默感，但是在适当的时候，适度的幽默感可以让人们感到轻松和愉快。然而，过度幽默或不恰当的幽默也会让人讨厌。