第1个回答 2020-06-28
公司无任何理由辞退员工,员工可以要求经济赔偿,并且要求没有签订劳动合同时期的双倍工资,协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报。
第2个回答 2020-06-28
工资发了吗,如果发了就重新去找,你这种工资很低,经济补偿耗时费力,也拿不到多少钱。
第3个回答 2020-06-28
没有签合同是违法的,签合同后有试用期,试用期不合格可以被辞退,干了50天没有签合同,那看有没有说有试用期,试用期多久,如果和你说了试用期三个月,按照之前说的向你支付工资,如果工资支付了,保安公司就可以按照试用期不合格辞退你,最多说没有及时签合同。
第4个回答 2020-06-28
保留好能证明你工作时间的证据,然后找劳动监察部门投诉,超过30天未签劳动合同是要付双倍工资的