为什么当领导的不能把话说明白？

Question

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Answer 1

其实这就是一种“套路”……
领导的存在本身就需要一种威信；而威信的形成并不是那么容易的；要么靠真正的个人能力，榜样型的被人们仰慕，要么靠自身实力，别人没话说……
但是问题是，真正做到这些的人才并没有多少；大部分的领导其实都只是因为企业的发展、甚至是某种运气将自己推上了领导的位置；那么他们要想建立起足够的威信，就需要一种“神秘感”；
下面的人反映的问题，领导不答、不明说，并不代表领导不懂；但是如果说了，出了问题，对其威信是一种致命打击……
另外，也不排除有很多人出于人情关系、操作难度、认识深度等等，不好明确表明自己的立场、见解，而是先等他人都作答，他再去从中斡旋……
这也不能说他是在投机取巧，虽然看起来就是……
唉……人们真的应该更坦诚一些啊……

Answer 2

为什么领导不喜欢把话说得太明白1_1

Answer 3

他有时不把话说明是给某些下属台阶下，希望大家能和平相处以后好相见，自己作为下属要懂得揣摩领导的心思，反思自己的不足之处，做好自己去应对他人。

Answer 4

这要分情况的，假如是工作中的事情，尽量还是要说的比较明白一些直接一些。不然员工可能会自己出么按照自己的理解去做。这样会导致做错或者偏离方向。如果是人际关系中的事情或者不是工作中的事情，尽量说的委婉一些不然容易伤到员工的自尊心导致员工。工作不愉快哟。严重的汇银发公司员工内部矛盾甚至离职。本回答被网友采纳

Answer 5

因为有可能他们自己也不确定，也有可能是她们不想太明显的表达自己的态度，或者是他不想引起太过于激烈的矛盾冲突，想要保持中立。