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领导不把员工当人看
为什么很多
领导
平时仗势欺人
不把员工当人看
,别人辞职了,还想别人给他...
答:
当然这是那些
领导
的通病。一般你说的那种领导,可能就是因为一个人“身处高位”太久了,都忘记什么是“做人”。ta们,通常
不把
处在自己社会地位之下的人放在眼里,因为对方深知“没有权势的人对ta再客气都是没有用的,对自己是没有任何帮助的,相反,ta们还需要自己的帮助”,这就是对方这样对你的...
领导不把
下属
当人
待怎么办?
答:
不把下属
当人
的
领 导
往往智商情商都低,好糊弄,只要让他看到你很忙就行了,至于很忙却啥事也没干成,你给他胡扯什么样的理由他都信。这样等年纪再大点你已经不是你了,你会变得圆滑,会使用阴奉阳违,欺上瞒下等大招,你也会成为混的好的一员....
为什么有些
老板不把员工当人看
?
答:
另外有一些
老板不把员工当人看
,原因应该是:大多台资企业的老板都不把员工当人看,心理上偏差,瞧不起员工,这些老板想的就是我给你钱,你给我干活做事,把你当一台机器用!这些都是做不大的企业,即使做大死的也很快!不重视员工的企业是做不大,人才是企业的竞争力!
咋好多企业都
不把员工当人看
呢?
答:
因为对于那些企业来说,
员工
就是廉价劳动力,就是用来压榨的,他们并不关心员工是否累,只关心能不能赶紧完成任务。
对
员工
对牛马一样,,
不把工人当人看
。不合理处罚:
答:
关键要看是不是合法,即劳动法等法律规定,如果不合法,建议向当地劳动监察部门投诉反映解决即可。
领导不把
我
当人看
,想骂就骂,想吼就吼我?
答:
首先我觉得作为
领导
的话,应该是要有格局的,如果说因为对方是自己的下属,就任意的想骂就骂,想吼就吼,那么这样的领导我觉得也是成不了大事的,作为领导的话,肯定要有容人之量。
公司
不把员工当人看
?
答:
这种公司最大幅度的压榨
员工
的剩余劳动价值,压榨劳员工的劳动力,节省自己的成本,这种公司是非常无耻,非常流氓,那种做法,我们应该坚决的抵制这公司赶紧撤离,赶快撤离这种公司是
没
有任何发展前途的公司。
D8二楼的
领导不
是人,
不把员工当人看
,吃饭时间老乱改,加班报不上
答:
D8二楼的
领导
:禽兽不如。
...
领导
跟本不管员工死活只顾自己平时
不把员工当人看
太毒了这女人毒...
答:
不要太在意你的
领导
怎么样,重要的你要通过你领导暴漏的缺点上,学习点什么,然后,好好和同事相处,如果你的同事都特别拥戴你,总会有个机会把你的领导顶下去,她不好好对待同事,最终的结果,
没人
喜欢她,当她觉得有她和没她都一样运作,那她快要为自己的错误买单了,建议:你要学会圆滑,不要让...
...得瑟的
不把
技术人员
当人看
,等到急需用人的时候,发现没有人可以用...
答:
那就是因为他们缺乏爱岗敬业的态度,就因为缺乏这样的态度,所以,才会说那样的话。你的
领导
当然知道你的岗位需要技术,至于你有没有技术,就完全看你的工作态度了。所以,不要胡乱揣摩领导的意图,好好地成为你那个岗位上无可取代的独一无二的好
职工
才是最重要的事情。加油!作为管理者,如果你发现,...
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你不把员工当人看
公司不把员工当人看
为什么工厂不拿员工当人看
为什么老板不把员工当人看