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劳动仲裁一定会赢吗?
如题所述
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推荐答案 2021-04-07
不一定会赢，具体要看事实依据，比如手上的证据是否能支撑你的仲裁请求等。
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第1个回答 2021-04-07
劳动仲裁是根据劳动法的法律法规进行仲裁，如果公司方违反劳动法，员工方会赢，公司没有违反劳动法，员工方没有法律依据支持就不会赢。
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劳动仲裁
一般劳动者
会赢吗
答：
法律主观：
劳动仲裁
能否赢要看仲裁请求是什么，是否有 证据 证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。下面介绍一下劳动仲裁一般需提交哪些证据，以帮助大家了解证据规则，扩大胜诉概率： （1）首先劳动者要证明你与用人单位之间存在 劳动关系 ，此时需提交 劳动合同 、 社保 清单、银行流水或 工资 ...
劳动仲裁
一般劳动者
会赢吗
答：
1、劳动仲裁成功的几率可能大,也有可能不大
,因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同,所以劳动仲裁的成功几率,需要根据案件事实进行具体确定,如果用人单位确实违法的,成功几率是很大的;反之,如果用人单位并无违法,那么成功几率就可想而知,所以对于这个问题还是要具体情况具体分析。 2、除此之外,按照《劳动争...
劳动仲裁一定会赢吗?
答：
不一定会赢
，具体要看事实依据，比如手上的证据是否能支撑你的仲裁请求等。
劳动仲裁
好
赢吗?
答：
4. 由于一些用人单位管理层对法律意识淡薄，常常以个人主观判断代替法律规定，
这往往导致劳动者在仲裁中取得胜利
。5. 选择用人单位的重要性不亚于仲裁本身。通常情况下，劳动者会避免不必要的劳动仲裁，因为新雇主可能对曾经仲裁的劳动者持有负面看法。因此，劳动者在加入新单位前应进行适当的调查和选择，...
拖欠工资
劳动仲裁能赢吗
答：
只要劳动者有证据证明双方劳动关系的存在,对于有没有支付工资,应当由用人单位举证证明,应该是可以赢的。通常情况下工资发放应该以劳动合同约定的日期为发放工资，约定日期没有发放的就属于未及时发放工资，用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利，所以只要是拖欠工资就可以去申请
劳动仲裁
。《劳动合同法...
劳动仲裁能赢吗?
答：
只要你的证据链完整有效，那么
劳动仲裁
的胜算是非常大的。劳动仲裁是非常有效的解决劳务纠纷的一种方式，而这样的行为其实对于劳动者是具备非常好的保护力度的，所以不少企业会比较厌恶劳动仲裁这样的场景。一、公司的规章制度不完善导致劳动仲裁败诉率比较高。对于一些不深入研究《劳动法》的用人单位来说，...
劳动仲裁能赢吗
视频时间 01:05
劳动仲裁
成功几率大吗
答：
一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。申请
劳动仲裁
需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。需提供：劳动仲裁申请书、身份...
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