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停薪留职员工被新单位聘用,社保在原单位 工伤后,新单位赔偿可以走保险吗 还是由单位自己负责赔偿了?
如题所述
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推荐答案 2021-04-27
这应该不可以的,必须是受伤的单位买的保险。因为工伤走保险是要写报告的。
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其他回答
第1个回答 2021-04-27
这种工伤的赔偿是由他实际所在的单位来进行赔偿的,也就是说是新单位赔偿这种工伤保险,其实因为新单位没有购买的话就会有单位自己负责。本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-04-27
这需要在原单位办理离职和赔偿后才能到现单位入职
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视频时间 02:09
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社保最新
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自己交吗
答:
1、在事业
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阶段
,员工
是应该要向
原来的单位
缴纳待业保险基金以及养老保险基金的费用的
,社保可以
和
原单位
协商处理的方式解决。该
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和单位签订书面协议,缴纳社保。而在停薪留职期间按时缴纳费用的
员工,
是可以连续计算工龄的。但是工资、奖金以及各种补贴是没有办法发放的。如果在
员工在停薪留
...
停薪留职
的
员工单位
还需要交
社保吗
答:
一、
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的
员工单位
还需要交
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