全员持股是指公司股权归属于公司的所有员工，员工持有公司的股份，共享公司的收益和决策权。这种模式在一定程度上可以激励员工的积极性和创造力，在提高公司整体运营水平的同时，也可以促进员工与公司的共同发展。
全员持股这种模式能够有效地解决股权分配不公的问题，更公平地分配收益，构建了一个更为和谐、稳定的企业环境，减少员工流失率和人才流失，为企业发展提供了坚实的人才和智力支持。
但是，全员持股也存在一些问题。比如，员工之间的股权分配如何结算和调整，如何避免公司治理中的决策、利益等问题。因此，采用全员持股并不是所有企业的最佳选择，要根据企业本身的情况和职工利益出发，综合衡量，做出最适合自己的决策。