在公司上班，班长总是找我的茬该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

组长都是一名职工，在全部公司战略规划中，影响力仅略高于普通职工，在企业的受权底下一定的工作职责。可是，他们的行为，需要满足企业的收益，假如有违反公司利益的言谈举止，也是要遭受管理制度的限制的！企业的管理制度的作用是什么？就是为了确保每一位职工都能在规章制度的架构下工作中，

充分运用每一位职工的专业技能，维护保养企业的运营管理纪律，为企业的可持续性发展给予支撑点。组长对职工的找茬儿、打击，乃至报仇职工，不益于公司内部团结一致，危害管理方法纪律，不利于企业企业品牌形象，很有可能导致人才流失这些不良影响。企业当时很有可能被其表层迷惑，进而人心涣散，这种组长，正常的是不会用的！次之便是如果你的组长一直针对你在找茬儿，对他人却不是那样，

那么你是否应当要在自身的身上找找原因。或是找一个你与组长都便捷的时长和地址，跟组长把话和一些事情说开，及早的解决大家中间的分歧。最终假如你俩的分歧都没法解决，鹏哥我便建议你在另谋高就吧！没有必要在这里一棵树上吊死。所以说你一直在平常工作的时候最好是主要表现的优良一些，

常常的和他在一起聊聊天说说话，必须得话在一起喝喝酒，那样才能够增进大家相互关系。乃至你需要深层次了解一下自身在平常有什么表现的不太好，得罪了这一组长，在搞清楚事儿原因之后再去作出决定，采用填补的方法。虽然你难题中说的是一个小事情，可是里边牵涉了很多难题，特别就是你本人层面一定要注意到，这是一个人在职场中个人档案的一种处理过程。

Answer 2

我觉得在这样的情况下你不要理他就好了，因为当你优秀的时候，很多人就会羡慕你，那么你只要不搭理他，他就对你构不成任何的伤害了，或者你也可以找他好好的沟通一下，告诉他这样做是让人非常不舒服的

Answer 3

你不要理会，干好自己的工作，就可以了，每天要做到问心无愧。

Answer 4

你要做好自己的本职工作，不要理会别人，提高工作能力，提高工作效率。