第1个回答 2021-10-27
可能他不在乎这份工作，不在乎的人无所畏惧。而且多提升自己，等自己忍无可忍的时候可以直接找新的工作。
第2个回答 2021-10-27
因为这些人清楚明白，自己在这边待不长了，所以抓紧要提升自己的能力，准备跳槽，只要拿一笔补偿金等等或者被动的辞职，这样就可以拿一笔钱，然后重新找一份很好的工作。
第3个回答 2021-10-26
首先说明了这些人的心态好，抗压能力强😊
另外也可能还有两种心态：
1.虽然被边缘化，但知道工作丢不了，收入也不会减少，边缘就边缘吧，还正好乐的无事一身轻，空闲的时间做自己喜欢的事。
2.被边缘了有危机感，重新审视自己衡量利弊后，做着两手准备，趁着还没被通知离开，抓紧时间充电学习，为下一个机遇到来做准备。
第4个回答 2021-10-26
能力才是最根本的，因为你没有能力的话，你哪也去不了，你就只能永远被领导边缘化。我当你能力足够的时候，实在不行，你能跳槽，对吧。能力才是你吃饭的功夫，我不是说所谓的领导边缘化了你，再说了，到你能力足够强的时候，你还怕领导看不到你吗？除非是领导真的想让你走人了，这个时候你能力上来，你也能够很干脆的走。
第5个回答 2021-10-26
学习充实时间让自己变的强大，当机会来临时，就能好好把握