公益性岗位三年后咋办

Question

公益性岗位三年后咋办

Answer 1

可以和用工单位续签了合同。
公益岗位三年期满以后，可以和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据：《山东省就业专项资金管理暂行办法》第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、（公益性）岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、一次性创业场所租赁补贴、家政服务业从业人员意外伤害保险补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等。

Answer 2

可以续签合同，公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
公益性岗位三年合同到期的，可以解除合同或者续签合同，如果是用人单位提出解除合同而不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。主要负责对社区琐事的管理、群众问题的解决。与社区工作者、社区网格员的岗位职责相似。
公益性岗位被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期一般为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行。
公益性岗位工作人员有两种去向：一是很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付，按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位，自己去市场上找合适自己的岗位。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。第五十三条 政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。本回答被网友采纳