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公益岗干满三年后咋办
公益岗三年后
国家怎么安排
答:
第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过
公益性岗位
安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。第五十三条 政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。
公益性岗位三年后咋办
答:
公益性岗位三年后,
可以根据个人情况选择有:转正、继续留任、转岗、离职
。1、转正:如果在公益性岗位工作表现优秀,单位会考虑将其转为正式员工。转正后,可以享受更多的福利待遇和稳定的工作环境。2、继续留任:如果对公益性岗位的工作内容和环境比较满意,可以选择继续留任。在公益性岗位工作期间,可以积累...
公益性岗位三年后
国家怎么安排
答:
对于新招用的公益性岗位人员,
与用人单位签订1年以上期限劳动合同的,在劳动合同期限内,给予岗位补贴和社会保险补贴
。其中,初次就业的,补贴期限不超过3年,再次就业的,补贴期限不超过2年。对于到期后仍未实现稳定就业的,将户籍迁入县、市、区、乡镇、街道办事处,公共就业服务机构管理的,可继续享受最长...
公益性岗位三年后咋办
答:
法律分析:公益岗位三年期满以后,
可以和用工单位续签了合同
,这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位 法律依据:《山东省就业专项资金管理暂行办法》 第四条 就业补助资金分为对个人和单位的...
公益性岗位三年后
国家怎么安排
答:
根据公共教育网查询得知,根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。
也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了
。公益岗期满后去向:一是很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的”。续签后的工资待遇一般由聘用单位支付,按照劳动...
公益性岗位三年后
国家怎么安排
答:
不
满3年
的人员、超过3年的人员的安排如下:1、不满3年的人员:对于在
公益性岗位
工作期间累计享受社会保险补贴时间不满3年的人员,可以通过新一轮的公益性岗位重新进行安置。这意味着有机会继续在公益性岗位上工作,并继续享受相应的社会保险补贴。2、超过3年的人员:对于在公益性岗位工作期间累计享受社会...
公益岗三年后
是否可以续签法律是如何规定的
答:
法律分析:1、
公益岗三年后
能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。2、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十二条 地方各级...
公益性岗位三年后咋办
答:
公益岗
期满后去向:一是很多员工
三年
期满
以后
,由于已经是熟练工,就和用工单位续签
了
合同,这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付,按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位,自己去市场上找合适自己的岗位。请点击输入图片描述(最多18字)...
公益性岗位三年后
被辞退
怎么办
答:
如果
公益性岗位三年后
被辞退,应当根据相关法律法规和劳动合同进行维权。具体来说,如果被辞退的是公益性岗位而非劳动合同,则应当查看相关规定,包括《中华人民共和国公益性岗位管理条例》和岗位发布时签订的岗位合同等,以确定是否存在不当操作或违反规定的情况。如果确实存在问题,则可以向劳动监察部门投诉或...
公益岗
是
三年
自动解聘吗
答:
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等岗位。除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外,其余人员最长不超过3年。
也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了
。
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