在公司工作，老员工总在耍心机，新人该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

前言：工作之所以有压力，不仅仅是工作本身的难度，其实还有一部分是来源于办公室人际关系的处理。有些老员工非常喜欢欺负新员工，觉得自己资历深、经验足、能力强，所以就看不起新认。不教授新人工作技能就算了，还骂新员工笨、不专业、没有礼貌，甚至还打压新人，孤立新人。面对总是在耍心机的老员工，新人可以做到以下3点:

1、把自己的工作做好

很多老员工之所以有机会为难新员工，就是因为新员工不能快速地了解到自己工作职责，也无法做好自己的本职工作，所以老员工就会嘲笑新员工智商有问题，也开始嘲讽他们工作能力不行。因此，新员工应该快速地了解到自己的工作内容，然后多思考，不到万不得已不要去请教老员工，省得他们有机会找你的麻烦。等你把自己的工作做好，他们也很难再对你挑刺了。

2、以其人之道还其人之身

新员工太嫩了，哪怕有智商，但是也没有手段，完全应付不了老员工的心机。那么就应该吃亏之后吸取教训，熟悉老员工的套路，分析老员工的出牌规律，然后以其人之道还其人之身。老员工们一定会想不到新员工会以这种方式来反击他们，而且新人走了他们的路，他们就无路可走了，所以他们也只好屈服，不敢再来惹新人了。

3、公开回怼

老员工都是非常好面子的，他们自认为自己是公司的资深专家，很有威望，所以他们都要求新人对他们顶礼膜拜，为的就是满足他们的虚荣心。如果新人一直受到老员工的欺负，哪怕背地里被老员工耍心机，但是一定要公开回怼，这样才会让老员工尴尬，大家也知道老员工的计谋，老员工就一定会忌惮你三分。以后他每次背地里搞你，那你就公开揭露他的罪行，让他难堪。

Answer 2

新人应该做好自己的事情，应该学会表现自己，在领导面前应该适当的学会示弱，让领导知道老员工没有好好的工作。

Answer 3

新人面对这样的情况，应该更早的适应职场，并且要提高自己的工作能力，这样才可以让老员工佩服自己。

Answer 4

应该立刻把这件事情告诉自己的老板，他可以获得一个很好的解决，也会让自己在生活中获得一个公平公正的对待。

Answer 5

最好不要理会，做好自己的本职工作，不要被别人欺骗，一定要有原则和底线，这样就可以了。