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良性冲突的三个特点
如题所述
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推荐答案 2023-08-20
解答如下:
1、双向沟通:良性冲突通常是基于双向沟通的,即参与冲突的各方都能够表达自己的观点、充分交流和理解对方的立场。
2、目的明确:良性冲突是基于明确的目标或目的存在的,可以使冲突中的各方更加关注问题的解决和组织的利益最大化。
3、合作性质:合作性质的冲突可以促进团队成员之间的协作和互动,培养共同解决问题的意识和能力。
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正视工作中的
良性冲突
?
答:
良性冲突的主要特点是:双方对实现企业的共同目标关心;乐于了解对方的观点、意见
;大家以争论问题为中心;在冲突中注重互相交换情况。良性冲突对提高团队成员的积极性,调动团队成员对工作的热情等各方面都有很好的促进作用。要想高效地工作就应该注意把握住冲突的尺度,对冲突进行建设性的引导。美国哈佛大学...
团队有那些优势
特点
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答:
2、不足 要成为一个高效、统一的团队,领导就必须学会在缺乏足够的信息和统一意见的情况下及时做出决定,果断的决策机制往往是以牺牲民主和不同意见为代价而获得的。对于团队领导而言,最难做到的莫过于避免被团队内部虚伪的和谐气氛所误导,并采取种种措施,努力引导和鼓励适当的、有建设性的
良性冲突
。将...
团队有哪些
特点
及构成要素(2)
答:
3
、激化期∶团队成员可以公开表达不同意见的阶段
特征
藉由领导者的努力,建立开放的氛围,允许成员提出不同的意见与看法,甚至鼓励建设性的
冲突
,目标由领导者制定转变为团队成员的共同愿景,团队关系从保持距离,客客气气变成互相信赖,坦诚相见,规范由外在限制,变成内在承诺,此时期团队成员成为一体,愿意为团队奉献,智慧与创...
新时代下的团队精神
答:
2.重视团队内部的
良性冲突
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发生。一般来说凡双方目的一致而手段或途径不同的冲突,大多属良性冲突。这类冲突对于实现企业目标是有利的:而破坏性冲突往往是因为双方目的不一致造成的。管理者和他的团队需要做的,就是要学会识别虚假的和谐,引导和鼓励适当的...
非正式沟通的
特点
主要有哪些?
答:
非正式沟通的
特点
:1、信息传递速度快 因为非正式沟通具有一定的新鲜性和八卦性,更能够引起人们的关注,也是人们谈论最多的,他会以更快的速度在人群中传播开。2、传播的范围广 由于非正式沟通中可能会牵扯到很多的人和事,一个事件可能会与很多人有牵连,进而传播的范围就会很广。
3
、准确性较低 由于...
一个优秀的营销管理人员需要具备怎样的素质?
答:
诚实的最主要的
特性
在于引起高级管理层和部门内员工两方面信任的能力。
3
、身心健康,是开展一切工作的基础,更是管理者自信与诚信的源泉。 4、有战略眼光,是一个管理者必备的素质,也只有拥有战略眼光的人,才有可能成为一个成功的管理者。 5、思想沟通能力,是一个成功管理者所具备的与其他人交流的必备的技能之一,...
为什么团队协作需要“
良性冲突
”?
答:
良性冲突,简单说就是对事不对人!
良性冲突有几个特点:1)仅限于观点讨论,不存在人身攻击;2)和“恶性冲突”或消极争吵有类似的表象
,非常激烈、情绪化,有的人可能会气恼;3)让人感觉不舒服;4)良性冲突的目的是为了快速有效地找到最佳解决方案,需要彻底、公开地进行争论;5)争论结束后,不会...
为什么说正视工作中的
良性冲突
?
答:
良性冲突的主要特点是:
双方对实现企业的共同目标关心
;乐于了解对方的观点、意见;大家以争论问题为中心;在冲突中注重互相交换情况。良性冲突对提高团队成员的积极性,调动团队成员对工作的热情等各方面都有很好的促进作用。要想高效地工作就应该注意把握住冲突的尺度,对冲突进行建设性的引导。美国哈佛大学...
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