首先，无需过于担心违约的问题。因为一旦你与另一家公司签订了协议，即使原三方协议存在，通常情况下，违约并不构成大碍。其他公司和学校对此并不知情，因此违约责任不会直接影响你的信誉。但是，如果这个所谓的“两方协议”来自一家你怀疑的骗子公司，那么它的初衷可能只是为了利用你的初入社会的无知。违约金方面，通常情况下，违约金并不高，可能是基础月薪的水平，甚至很多公司并不设立三方违约金，因为它是双向的，如果公司未能履行招聘承诺，求职者同样有权要求赔偿。
大部分明智的公司出于降低风险的考虑，往往会放弃索要违约金。然而，存在极少数情况，那些在就业市场竞争劣势，或者工作环境恶劣的公司可能会设置高额违约金，他们确信能招到你，但你未必会留下。这时候，你的决定可能会变得尤为关键，是否需要考虑更换手机号，以避免来自这个疑似诈骗者的骚扰。
因此，对于19年的应届生，签订两方协议时，不仅要审慎评估公司的信誉，还要清楚自己的权益，理智对待违约问题。记得，保护个人信息和自己的权益是至关重要的。