取消教师职称与工资挂钩后，老师们可能会减少对职称评定的积极性，但不代表完全失去积极评职称的动力。
1.职称评定的重要性和动力
职称在教师职业生涯中具有重要的意义，它是教师专业发展的一种认可和晋升方式。职称评定可以提供工资待遇、职务晋升和职业声望等方面的奖励，这些都是老师们评职称的主要动力之一。
2.目标导向的动力
即便取消职称与工资挂钩，老师们仍然有追求职称的目标。评职称可以证明个人能力和专业水平的提升，为个人的专业发展和学术研究提供更好的平台和机遇。因此，部分老师可能会仍然积极参与职称评定，以进一步提升自身的学术地位和影响力。
3.个人成长的动力
对于那些追求个人成长和专业发展的老师来说，职称评定仍然是一种重要的机会。即使不再直接影响工资待遇，评职称仍然是一种自我评估、学习和提升的机会。通过参与评职称，老师们可以不断完善自己的知识结构和教育教学能力，进而提高教学质量和学生满意度。
4.学术研究与职称评定
对于从事科研工作的老师来说，职称评定依然重要。职称评定可以提供更多的科研资源、项目资助和学术交流的机会，从而促进个人的学术研究和专业发展。尽管取消职称与工资挂钩，但职称评定依然是科研型老师追求学术成果和影响力的一个重要渠道。
5.教育改革的影响
取消教师职称与工资挂钩可能会给教育改革带来一定的影响。一方面，评职称的动力减少可能导致一些老师对教育教学的投入程度下降，影响教学质量的提升。另一方面，这也有助于转变教育评价的方式，更加注重教师的实际表现和教学质量，而非单纯依赖于职称评定。
总结：
取消教师职称与工资挂钩后，老师们可能会减少对职称评定的积极性，但并不意味着完全失去评职称的动力。
追求专业发展、目标导向、个人成长和学术研究仍然是老师们参与职称评定的动力来源。此外，教育改革的影响也需要考虑，取消职称与工资挂钩可能带来一定的教学质量影响，但也有助于转变评价方式和注重教师的实际表现。