为什么感觉企业管理者越来越多，一线工人越来越少？

Question

如题所述

Answer 1

现阶段工厂科技投入比较大，对一线工人的需求变少后大家都选择去尝试管理岗位，自然出现管理者增加而一线工人减少的情况。机器化迅速发展的限解读，我们会发现很多工厂都实行了机械取代一线工人的行为；即使保留一线工人也几乎只有几个人就足够了，一线工人需求的减少导致很多企业中管理者更多于一线工人。

一、机械化发展催使企业对一线工人的需求减少，企业也不会范围招收一线工人

过去的工厂基本上都是满满一堆努力工作的一线工人，可现阶段却出现了很大的变化，几乎所有的工厂一线工人的占比都有明显的减少！之所以会出现一线工人数量需求减少，归根到底还是机械化时代的到来，各种的加工、生产都可以机械化地生产，减少了更多一线工人的需求；企业意识到机械化生产效率更高，成本也相对低，自然会顺应时代的步伐而减少了一线工人的招聘了。

二、企业意识到管理相对于一线工人重要，自然加重力度去招收管理人员

我们都知道是机械化代替了一线工人的位置，但为何企业管理者却更多？归根到底还是企业意识到企业管理的重要性。在以前，企业只惯着怎么去赚钱去生产，他们并不懂得怎么去管理企业以及宣传企业；直到企业管理的作用被广泛推广后，很多企业都宁愿把资金投放到企业管理上，希望通过企业管理者把自己的企业管理的更多，甚至能带来更多的收益。吃香的企业管理职业自然备受追捧，很多人都会选择企业管理专业，导致企业管理者越来越多。

机械化时代对一线工人的需求减少，加上企业管理的重要性凸显，企业自然会重视企业管理部门了。

Answer 2

因为企业管理者，他们的工资比较高，而且工作轻松，但是一线工人干的活多，却得的钱少。

Answer 3

这是因为管理者越来越多，会让一线工人压力越来越大。在这种环境下，会导致大部分一线工人离开。

Answer 4

因为越来越多的人受过良好的教育之后都有一技之长，可以成为管理者，而身无长物的一线工人就会变少。