88问答网
所有问题
信任领导上任 部门其他员工不服气 我得怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-01-01
新上任的领导员工一开始不服气很正常的,只要日后领导对员工好,多为员工着想很快他们就会支持他的工作的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/1tMagtMcSVtKg11gaS.html
其他回答
第1个回答 2020-01-01
这样的事多的很,只不过是。心理上的不满吧,没有什么的。你也是没有必要的。
相似回答
我是
领导
,下属不听指挥
怎么办?
答:
作为一名合格的
领导
,必须要处理好与团队之间的关系,而且要懂得拿捏
员工
,让他们甘心情愿为你做事:•可以适当给下属洗脑,让他们更加服从于你 作为领导,你想要留住人才,除了福利待遇之外,你还需要适当的给这些人洗脑,一个公司把一个新人培养成才,花费的精力和财力都是不容小觑的,如果让他们走...
新
领导上任
别人
不服怎么办?
答:
那便可以采取怀柔政策,暂时退让,避其锋芒。用人畜无害的模样来伪装自己,让下属们觉得你是一个毫无威胁的“软柿子”。在暗中观察,收集所有人的信息,比如优点、缺点、喜好、性格等等。只要你能够知己知彼,必能百战不殆。若是能够抓住把柄,稍加利用,便能够无往不利,轻松拿捏对方。
领导
和下属之间说...
如何面对团队成员
不服气
的情绪?
答:
3. 反思和调整:及时反思自己的
领导
方式和决策,根据经验教训做出调整和改进。接受反馈并从中吸取经验,不断提高自己的领导效能。作为空降领导,面对
不服气
和不配合的
员工
,需要通过倾听、沟通、培养团队和解决问题等措施来建立良好的工作关系,激励员工积极配合和合作。同时,要关注自身的情绪和压力,管理好...
公司让我当上了
部门
主管,可下属却都不听我的,该
怎么办
呢?
答:
不要因为自身升职了,就更改和同事们的关联。或是把自已当做朋友,随后默默地积蓄力量就行。立起规章制度,设定奖罚制度。终究
部门
主管是会对
职工
开展绩效考评的,那这个时候你可以做一下业绩考核层面的要求,你立即确定她们绩效考核工资的多少,那样的话不容易有些人再违背你的要求
不服气
你,终究没有谁...
作为一个空降
领导
,应该如何应对团队
员工
的
不服气
、不配合工作?
答:
作为一名工厂工人,我知道作为一个空降
领导
,应该如何应对团队
员工
的
不服气
、不配合工作是一个比较棘手的问题。以下是我对这个问题的一些分点阐述:1. 倾听员工的意见:作为一个空降领导,应该首先倾听员工的意见。了解员工的想法和问题,尊重他们的意见和立场。可以通过个别谈话、团队会议等方式来收集员工的...
作降
领导
应该如何应对团队
员工
的
不服气
、不配合工作?
答:
首先,我们要先理解
员工
的
不服气
和不配合的原因。有时候,员工可能会觉得被空降
领导
忽视或不被重视,从而产生不满情绪。其他可能的原因还包括不
信任
新领导的决策、产生团队内部的不稳定因素等。我的一个亲身经历是,我曾经被调动到一个新的团队担任领导职位,成为了一个空降领导。在开始的时候,员工对我...
作为新
上任
的
领导
,可下属都不听我的指挥,没有威严,
怎么办?
答:
这很正常。慢慢成长 善于观察,少指挥,找到解决问题的正确方法。你应该注意观察团队之中的
员工
有哪些特点,谁在员工之中表现最好,谁最有效率等等。在你发现并解决问题之后,在一段时间之内不断地与员工沟通和反馈,你会对你的团队和员工有一个非常清晰的感觉。这样,你会慢慢地和他们一起走。只有这样...
面对
不服气
的下属我该
怎么办
答:
新官
上任
三把火是应该的啊。三个方案:1 给下属下马威。这个方案的前提是你有真本事,你能一直保持你的威严,不过不太可取,因为上司和下属关系融洽才能把工作做到最好。根本你说话的方式,你应该属于亲和型上司。2 以不冷不热的态度旁观之,注意你和下属说话的语气口吻(有时候人在发急的时候,会不...
大家正在搜
员工不服气领导怎么办
新官上任员工不服气怎么办
员工不服上级怎么办
员工对领导的管理不服气
老员工不服气新员工
面对不服管的员工怎么办
老员工不服管怎么办
面对不服气的下属怎么办
如何对待不服气的员工
相关问题
新上任部门经理,下属不服管,怎么办?
领导重视,但其他同事不服气。该怎么办?
假如你是一名领导你对一名员工过于关心其他员工表示不服气你如何...
刚刚到一个部门管理,老油条不服我怎么办?
手下员工不服我怎么办?
新官上任,下属不服我,处处与我作对,如何是好?
新上任后有下属不服气怎么办?
我是新主管,老员工不服我怎么办