来这家公司也三年多了,当时跟我一起进来的有2名同事,一直以来相处都不错。就几个月前,我们的头被调到上海分部,临走前向老板推荐了我担任部门主管,挺好的一件事情,毕竟在这里工作了那么久,也希望能有所发展。我们头调走后,老板给我们部门开了小会,会上跟其他同事说明了暂时由我担任部门主管。
接下来,一切就发生了变化。
跟我同时进来的一位同事A每天有事没事就出门办事,一去就是大半天、一天,下班卡也不回来打,为此,我找她谈了一次,她倒是好声好气地说实在没办法,一堆事情要办,既然这样我也不好再多说什么,只能交代她事情能集中一起办就集中在一起一次性出去办,别让别人觉得你总在外面。可之后她一样我行我素,有时候连上班卡也不打,一个电话进来说直接去某某部门办事,到快11点才回公司,正好老板那段时间都在厦门,又听到一些其他部门对A的议论,终于找我去谈话了,其实我心中有数,A就是不服我当主管,可我又不能跟老板说什么,怎么说A是我的部下,总不好在老板面前说她的不是,于是就替她做了相应的解释。事后,我找来A跟她说明了老板的意思,她也没多说什么。
这几个月,A就一直不理我,工作上有需要她协助的,我安排下去,她总是说“不知道”、“没有”、“你自己找找”之类的借口来搪塞我,那也就算了,之前几个月事情也不多,有时候看她忙,我就找其他属下或者自己处理掉了。这两个月,因为接近年底,事情很多,总部一天好几个任务分配下来,我一个人根本没法全包揽下来,特别一些向来就是A处理的事情,我就安排给了她,她总是以忙为借口不予理会,其他属下都一堆的任务要完成,我就只好揽下那些无法安排的工作,自己做。没想上周竟然忙昏了头,把一笔需要付给客户的款报错给财务,少给人家付了4K+,出纳发现出错了,但没通知我,就直接按照那个数付了,事后出纳才电话给我说错了,我检查过确实是我报错了,于是电话给客户道了歉,之后正准备找老板汇报错误时,老板电话来了,问的就是这事,说是出纳跟他说的,叫我处理下就行了,也不用内疚,难免会出错。这让我很郁闷,虽然老板没责怪我,但这事应该是我要去汇报的,怎么出纳就跑去老板那儿先告我一状?她在发现错时应该先通知我,而不是先跟老板说。
回到办公室后,我有些不解,这出纳才进来一个月呀,我也没得罪她,怎么回事?没多久,我就发现了问题的症结。在洗手间听见了A跟出纳的对话:
A:哈哈。你真的跑去老板那边告她状了?
出纳:对呀,帮你报仇啊。解恨吧?
A:当然了。让她还每天安排我做事情。以为自己是谁啊?主管个P。还好那天你知道她弄错先告诉了我,嘿,要不还真难找她的麻烦。
出纳:哎,没想到你们一起进来的,老板居然升她职,太气人了。
A:不过老板好像没说她,我看她心情还不错,还是气人。
出纳:我是你介绍进来的应该没几个人知道吧?要保密啊。
A:恩,这我还不知道啊。
。。。。。。
当时,我在另一间听得眼泪都快掉出来了。怎么我一直觉得关系不错的同事会这么对我。
大家来说说,到底我哪里做错了?有经验的给我些建议吧?现在我真的是心情差到了极点。第一次当主管,本是高兴地事,可我现在怎么也高兴不起来,真想换个公司啊。