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劳动合同一般应该一式几份啊?是否有一份应该留在员工手里呢?
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推荐答案 2024-06-18
1)劳动合同一般应一式两份,其中一份需交给员工个人保存。用人单位保留的另一份合同需提交给当地劳动部门(局)进行审核和盖章。
2)对于临时劳务合同,通常只需一式一份,由员工本人保管。用人单位与劳务公司签订的合同也是一份,用于双方之间的协议。
3)过去常见的做法是签订三份合同:用人单位留存一份、员工保留一份,以及另一份提交给劳动局进行审核备案。但现在,大多数情况下,劳动合同的格式已经简化为第一种情况,即一式两份。
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劳动合同一般应该一式几份啊?是否有一份应该留在员工手里呢?
答:
1)一式两份,其中一份应该留在员工手中
。用人单位手中的合同再拿到当地劳动部门(局)审核、盖印。2)临时劳务合同:一式一份,由员工保管。用人单位与劳务公司 签署一份大合同。3)以前有签三份的:用人单位(备案)、本人(保留)、劳动局(审核备案)现在基本都变为第一种情况。
跟单位的
劳动合同员工
自己
手里是不是
也
应该有一份啊
,我们都没有,这
答:
劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。
合同应是一式两份甚至多份
,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷。法律分析用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管,那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式...
法律中规定
劳动合同一式几份?
答:
正规的劳动合同是一式两份
。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。如果劳动合同不符合上述规定,按照《劳动合同法》第七十七...
劳动合同一式几份
答:
1. 法律分析:按照法律规定,
正规的劳动合同应当一式两份
。2. 劳动合同的副本:一份由用人单位持有,另一份由劳动者持有。3. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同在用人单位与劳动者协商一致并签字或盖章后生效。4. 文本分发:劳动合同的副本应由用人单位和劳动者各自保存一...
劳动合同一式几份
答:
劳动合同具体需要
一式几份
,看情况来判定:其一、一般情况下,劳动合同
应该一式
两份,由劳动者与单位各持一份;其二、如果劳动局要求备案,则劳动合同需要一式三份,交由劳动局一份。正规的劳动合同是一式两份。具体情况如下:1、
劳动合同一般
一式两份,用人单位和员工各执一份,要有双方当事人的...
签订
劳动合同
规定
一式几份
答:
正规的
劳动合同
是一式两份。根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有需要合同备案的要签三份。二、高级管理人员签订注意事项 1、聘任和解聘的问题 对于高级管理人员的聘任和...
公司
劳动合同一式几份?
答:
劳动合同
是一式两份的,应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。若不符合上述规定,可以向当地劳动行政...
劳动合同一式几份
各谁保管?
答:
正规的
劳动合同一般
是一式两份,由用人单位和劳动者各自保管。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应当签订三份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动...
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