跟单位的劳动合同员工自己手里是不是也应该有一份啊，我们都没有，这

Question

跟单位的劳动合同员工自己手里是不是也应该有一份啊，我们都没有，这个劳动合同合法吗，谢谢

Answer 1

劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷。
法律分析
用人单位是应该提供一份合同给员工自己保管。除非员工要求单位代为保管，那另当别论。劳动部门既然将劳动合同设为一式两份，那就应该是用人单位、员工各一份，这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保护。订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。现在很多企业没有按照劳动合同法的规定执行，最明显的就是没有将一份劳动合同给劳动者，怕劳动者拿着劳动合同去告企业，其实这种做法是非常不理智的，如果职工要告单位的话，就算没有劳动合同也一样告，但是如果没有将劳动合同给单位，造成劳动者损失的话，单位是要承担赔偿责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。

劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。

Answer 2

　　劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份，订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的，劳动者可以向劳动监察投诉。
　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。

　　相关规定：
　　《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

Answer 3

按照《劳动合同法》规定，劳资双方签定劳动合同后，劳资双方各执一份，个别地方规定还要一份劳动局备案
劳资双方是对等地位，合同签定后劳动者没有一份是不合法的，可以申请劳动局劳动监察大队进行协调本回答被网友采纳

Answer 4

用人单位与劳动者各持一份，如果没有，去劳动监察举报。