公司还可以反仲裁员工吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动争议仲裁不仅允许员工作为申请人，同样也允许用人单位作为申请人，甚至在用人单位作为被申请人时，有权提出反请求。法律依据为《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十六条，该条规定被申请人在答辩期间可以提出反申请。仲裁委员会应当在收到反申请后五日内决定是否受理，并通知被申请人。如果决定受理，可以将反申请和原申请合并处理。如果认为反申请应当单独申请仲裁，仲裁委员会应当告知被申请人另行申请。对于不属于规定受理范围的反申请，仲裁委员会应向被申请人发出不予受理通知书。如果被申请人在答辩期满后提出反申请，则应单独申请仲裁。