这好办，如果当初你是意气用事的话那你自己就应该要尽最大的努力去保住这份工作，又或者当时你有过思考，想到自己不适合这份工作而提交的辞职信，那你自己就不要有后悔的念头，有时候决定不一定是错的，该放手就要放手，不要有很多的犹豫，那样子会让你以后的发展道路受到很多的阻碍。
首先就你的第一种情况，人有时候意气用事是挺正常的事情，可能是因为上司的怒火波及还是同事间的矛盾之类的问题屡见不鲜，事情过了之后自己内心又过意不去，不知道怎么挽回。其实原因我们大家都是心知肚明的，所以你表态认错别人也不会觉得怎么样，反而知道你有这个反思悔过的心态之后对你的看法可能更进一步欣赏，所以当你提交辞职信的时候就要立马向领导进行反映自己的想法，用你自己真切的心去表达自己的想法，想必有远见的领导都会原谅你的这一次鲁莽。如果不行那你大可果断放弃这份工作，人生何处无芳草，自己应该着手于新的事业，这样子你就有了更大的决心去做好另一件事，更加严谨的想清楚自己以后要怎么样为人处事更加妥当了。
如果你是第二种情况的话那你应该想一想自己会不会有思想的犹豫，有时候的决定左右摇摆的情况，这种情况是不是时常发生在自己处理事情的时候，如果有，那这时候就要替自己下第一个决定，坚定自己的选择，不要后悔。你要这样子想，我既然思考过了才下定这个决心辞掉工作那么我就应该要果断一点，总要为自己做些什么事情，锻炼自己的信心，这就是第一步！
交了辞职信如果后悔的话，可以找直属上司说，有时候辞职信直属上司并不会马上上交，而是会在上司手上压几天的时间，确定你是真想辞职，他才会上交上去。所以如果你现在跟上司说想撤回，还来得及。
我之前在东莞一个公司的时候，就遇到过一个同事想辞职，但是过了一段时间之后，她开始后悔，于是她在考虑了一段时间之后，有点后悔了，但是她却又拉不下那个面子说要取消，只是在那天天的纠结着，后来她跟我们一些她比较要好的同事说了，就在小部门里面传出来了。之后那位老大，就把她喊去了谈话，表示没有上交上去，如果真的是后悔了，可以考虑撤掉辞职申请，之后她在那个公司又做了3年，自己创业了，才离开的。
这件事我想说的是，如果真的不想辞工，就不要怕丢那个面子不想离开，如果那个公司的氛围很好，那么断不会因为辞职后不走而各种嘲讽于你；如果那个公司的氛围不好，有各种嘲讽，那么就忍过那段交接时间又何妨？辞职到离职，大不了也就是一个月的时间而已。
所以说，如果真的后悔不想走了，可以申请撤销，撤销后再呆着也是一件好事，说句不好听的，如果连撤销的后果都不敢面对，那么要面子，还是不要后悔的好，后悔了是要把该改的改了，而不是在那纯后悔，能把让自己后悔的事做补救，才是真正成熟的做法。
找你们的部门经理好好谈一谈，就说自己是一时冲动，希望公司能够再给一次机会。不知道你是什么性质的公司，如果是规模比较庞大的公司，那就会比较麻烦，像我之前的单位就是，我辞职的时候，就批了一个多月才批下来，得一层层审核，公司都不让辞职，可是我得一段时间去外地定居，所以不得不先告别我心爱的工作。如果我要是那时候后悔了，估计只要辞职信还没有递到公司老总的手里，那么一切就都还有生还的余地。
如果你的状况就是刚递交了辞职信就后悔，那么就比较好办，如果是拖了一段时间，那么就会有些麻烦，因为你辞职的时候一定是会有自己的理由，那么你又后悔了，自然不能跟公司说自己是后悔了，一定也要说一个合理的理由再重新回到自己的工作岗位上。
不要以前段时间自己心情不好或者家里有事为由来作为想要再回公司的理由，你的经理就会想了，是不是下次你家里再有事情你还是一样会以家里的事情为重，工作就是工作，生活就是生活，要分得开，你倒不如直接跟领导说，“离开公司，辞掉我所在的岗位之后，我发现我仍然是热爱这个岗位的，如果公司愿意再给我一次机会的话，我一定会更加努力的”，与其揪着说一个为什么回到公司的理由，倒不如说说自己回到公司之后要如何去做得更好。
如果你部门经理也找了，决心也表了，万不得已，就鼓起勇气找大老总谈一谈，或许，老总会感觉你勇气可嘉，再给你一次机会的。