因拖欠工资离职,后入职新公司。还可以和老公司仲裁要经济补偿金吗？

Question

至今拖欠5个月工资

Answer 1

可以，但要注意仲裁的时效是一年。过了就不能申请了。因为你已经入职其他公司，就不存在劳动关系存续期间要工资不受时效限制的规定，因此尽快在一年的时间内主张。

Answer 2

可以的，你可以仲裁为非法解除（拖欠工资造成离职也是归在这里面）

Answer 3

当然可以，劳动仲裁时效的追诉期是一年，所以也不能等的时间太长了，近期该提起仲裁了

Answer 4

当然可以啊 。