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国企靠关系进去是正式编制吗
靠关系进国企
有没有
编制
答:
靠关系进国企是没有编制的
,因为根据规定,在1995年后招聘的员工就不再有编制了,以合同制的形式工作。也就是说,真正有编制的只有在1995年之前招聘进入国企的老员工才有编制,而今天我们通过国企招聘考试无论是校招还是社招进入国企工作的人都是没有编制的。国企现在已经去行政化,其人员不在机构编制部...
靠关系进国企
后有编么
答:
如果你是和省分公司签订就一定是正式工
,即使只签三个月也是。只要你没有重大过失,国企没权利辞你,只能续签。关于派遣工是否能转正的问题,基本四大国行都是3年派遣工以后,大部分会给编制的,但这三年确实没有稳定感,熬过去就行了,国企都差不多,你可以参考一下。国企编制怎么产生的,先由国企...
国企
直签是有
编制
的吗
答:
国企直签不属于正式编制
。国有企业直签就是指直接与国企签订劳动合同建立劳动关系,而不是劳务派遣制。直签合同可能是正式工,也可能不是正式工。如果正式工是指具有编制的员工,而直签合同无法界定其是否为有编制的员工,那么直签合同不是正式工。其实,就企业而言,非公有制企业,均无编制一说,所有的...
国企
或央企合同工
是正式
的吗?合同工和正式工的区别是什么?
答:
一般来说,合同工和正式工还是有一定区别的,
国企或者是央企的合同工并不是正式工
,正式工一般是指通过正常的程序,比如说校园招聘或者是一些央企的报考,通过笔试,面试,体检等各个方面才能够进入国企或者是央企入职,再入职时签订的劳务合同一般来说都是无限期的,所以说这个时候国企和央企才算是正式的...
国企
的
正式
员工
是编制吗
答:
【法律分析】:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
国企正式
员工有
编制吗
答:
01没有
编制
国企正式
员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的
关系
一般都属于合同关系。对于
国有企业
来说,只要
是正式
聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的说法。国企现在没有编制,“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念,取而代之的是...
国企是
有
编制
的吗
答:
国有企业
在现行的规则之下,是没有
编制
的,企业和劳动者的
关系
一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要
是正式
聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,
国企
并不存在编制的说法。对于国企集团公司来说,由于各地都会有分公司存在,而分公司的发展同样需要自主的人事权力,因此,...
国企
的
正式
员工是有
编制
的吗?
答:
国企
的
正式
员工是有
编制
的。国企的员工也就是我们常说的正式工,都是有编制的,合同制员工是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。国企和私企的区别 定义...
什么叫
国企正式编制
答:
国企编制
:泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等,代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。是
国有企业正式
职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。怎样才算
进
了国企编制:如何知道自己是不是
国企正式
工,判断依据是是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工...
国企
有
编制吗
答:
国企是
有编制的。国企编制主要包括两种,一是
国企正式
员工,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行
编制是国企编制
的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...
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