1、单位性质不同：公务员所在的单位是机关，而事业编所在的单位是事业单位，包括参照公务员管理事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。
2、单位职工身份不同：公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，在整个行政事业体制中，行政编的数量占少数部分，事业编数量庞大包括教师、医生等数量庞大的群体。
3、聘用形式不同：在失业保险缴纳方面，公务员不用交失业保险，事业单位员工实行合同聘用制，与所在单位签订劳动合同，缴纳失业保险，也就是说事业编与企业职工一样存在失业的风险。
4、待遇不同。公务员和事业单位人员有些不同的工资发放结构，之前公务员的总体结构是高于事业编的，后来公务员就发了车补，一个月硬生生的多了500块钱车补，不知道别的地区车补是多少钱。本来一个月工资就不多，然后公务员又多了500块钱车补，这就拉大了收入差距。
5、性质不同：公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
扩展资料：
事业单位和公务员的考试形式：
公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)。
事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。
参考资料：百度百科-公务员考试
参考资料：百度百科-事业单位考试
网友一：
在市县更多是身份的差别，很多市县一个单位里既有公务员又有事业编制人员还有公勤人员，干的工作可能也一样，有时候事业编制人员还是公务员的科长。区别在于一是工资的来源不同，公务员是国家财政供养，事业人员是地方财政供养。二是上级部门选调一个人的时候会强调身份，要公务员的话你是事业编制人员，就是再优秀你也没资格三是公务员享受车补，事业人员没有。四是县一下公务员可以享受职级并行，到年数就是职务没提，但工资待遇可以提，而事业编制人员就不行，很多九级科员干到退休。
网友二：
1、事业单位跟行政单位这两者之间是可以谈区别的，题述的是单位跟身份的区别这是没法放在一起的。
2、事业单位的正式员工一般是事业编制，这又分全额拨款、差额拨款与自收自支几种区分，也就是财政保证你单位多少的开支比例。
3、行政单位的员工有公务员，也有一部分是事业编制的。举个例子，某市的财政局这个单位本身是行政单位，其中的领导成员肯定是行政编制的公务员身份，但是里面肯定会有一批工作人员是事业编制的身份。这就是考虑到国家财政、人事制度等因素在内而出现的现象。
网友三：
公务员就是行政编制人员，还有参公事业单位以及政府职能事业单位，比如街道办事处等。他们的待遇现在差距不大了。比如苏州，行政编制人员全年平均25万左右，事业单位在17万左右。工龄长的职务高的多些。
公务员通常是政府，公检法，人大政协机关的人员，财政发工资，有行政编制。事业主要是公立学校教师，公立医院人员占了绝大部分。
网友四：
一般来说事业单位多数是某个行政单位的下属单位或二级单位，比如说某市的公积金管理中心，就是住建局下属单位。
我国事业单位众多，事业编制人员也比行政编制的公务员多很多，这就是现在公务员系统的在改革比如说车改，已经在公务员中以车补的形式来代替公车使用，而事业单位却还没有开始，这就是考虑事业单位庞大人数众多的原因了。
网友五：
公务员，分为国家公务员和地方公务员（省公务员），简单来讲公务员就是国家的雇员，从编制上来说，属于行政编制，一旦录用，非法定原因一般无法辞退，也不签订具体合同，不受劳动法保护，受公务员法管理和保护！统一由财政发放工资福利！事业编，指的是地方上（省、市、县）各级政府统一或单位单独招聘例如国营医院，因行政编制人力紧张或工作需要，雇佣的人员！一般签订固定期限劳动合同，受劳动法保护。
网友六：
从待遇上来说，除了事业编制没有车补，同一单位两者并无区别！但同一地区事业编制人员平均工资高于公务员平均工资（除去车补后）！因事业编制人员除了通过工龄涨工资外可以评职称增加工资，例如老师、医生！公务员只能通过工龄和职位级别（很难，十个公务员，九个科员岗位干到退休）提高来提升工资水平！
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一、举办的统一性不同公务员：国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位(如警察)可能单独招考。事业单位：目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
二、笔试考试科目不同公务员：笔试均只考行测和申论，和专业科目，警察加体能测试和心理测验。事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。
三、面试答题的层次不同公务员：面试答题讲究广度和深度，需要多考虑一些了，比如说出台的背景、政策意义的深度剖析，作为公务员还要有一定前瞻性。事业单位：面试重点在于立意新颖和答题亮点，同时注意答题要短小精悍。
四、分数计算方法不同公务员：笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。事业单位：笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。
公务员和事业单位有什么区别
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《事业单位人事管理条例》 的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
1、两者的编制
公务员
公务员是属于国家的政府部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
事业单位
事业单位的编制和公务员不同，一般来说有三种情况：一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。
2、薪资涨幅
公务员
公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想涨工资，那只能升职才行，so公务员加薪比较困难。
事业单位
事业单位的工作人员可以通过年限方面来涨工资，同时还可以通过自己的努力升职加薪，也有靠自己的一些专长来让自己的薪资上涨的，比如你可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级到高级职称也能涨工资。
3、升职概率
事业单位的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多，而且可以一直升官，有的人如果有机会会一直升到最高官。