公务员和事业单位区别如下：
1、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。
2、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
公务员和事业编制就区分很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
3、招考不同
所有的公务员都是通过公务员考试进入（包括事业单位中的公务员），事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
以上内容参考 百度百科-公务员
以上内容参考 百度百科-事业单位编制
公务员，全称为国家公务员。在我国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，主要负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务。这里大家需注意，公务员明确是“行政编制”。 公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。数据显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，受政府领导。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。 根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。 这里需要单独提一下参公事业单位，它是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在公务员招考中招考，普通事业单位则是继续事业单位招聘中招考。
重要的事情说三遍：公务员和事业单位最大的区别就是身份，身份，身份！
身份决定工资！公务员的身份意味着有车补，有相对较高的年终绩效，有更加稳定的福利，尽管与事业单位相比，两者相差并不大。
身份决定前途！公务员提拔比事业单位容易，上升通道比事业单位更通畅，当领导的机会自然也比事业单位大且多。在机关单位，三五年后可能混个副科长或科长，而在事业单位，也许还是九级职员，也就是科员。
身份决定地位！事业单位调行政机关当公务员，叫逆向流动，且符合条件还不一定调得了，必须要有领导帮助。公务员去事业单位，叫顺向交流，一般不会有公务员愿意去事业单位，除非提拔。
身份决定价值！公务员的含金量要远远大于事业单位，因为它具备很多事业单位没有的待遇：机构改革，公务员基本不受影响，而事业单位受冲击最大，部分人不得不剥离体制身份；公务员可以享受职级并行待遇，而事业单位没有；公务员工龄满三十年可以申请提前退休，事业单位则不行……
公务员和事业单位因为身份不同，各有优缺点，总体来说公务员优势要明显大于事业单位，如果选择报考，建议选公务员。
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。 ；
二是工资收入方面，公务员的收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。 ；
三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。 ；
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
1、编制区别。公务员都是行政编制；事业单位工作人员大多是事业编制，还有少量合同工，或者说是临时工。
2、公务员既然是行政编制，所以他们的单位一般都是行政单位。所谓行政单位，市县两级一般叫××局，省级一般叫××厅，国家级一般叫××部。当然也有例外，比如说从县级到国家级都叫××委员会的。这些都是行政单位。
而事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。一般以中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。
3、就是待遇了。公务员工资是远高于事业编制的。但事业编制的专技岗是可以通过升职称来加工资的。到了副高和正高职称，收入不比同级别的、甚至略高于自身级别的公务员差。