1、勇于探险，敢于尝试新事物；
2、可以在挫折中锲而不舍、奋斗不止，有很大的延展性，能承担很大的工作压力；
3、善于学习，领悟力极高，有方式、有构思、有创意；
4、对新项目有非常高的敏感度，善于识别并迅速把握机会；
5、有出色的领导能力，可以吸引住和留住人才与之一起艰苦奋斗；
6、责任感极强，在打工赚钱时就具备老总心理状态，将老总的事当作自身的事；
7、坚定不移、固执、潜心，选择的事便会坚持不懈，碰到困难决不随便回过头；
8、有很强的团队协作精神，可以审时度势，一切从大局意识考虑；
9、高度重视工作经验曲线图的累积，持续调整不正确，有出色的管理水平。
工作心理状态问题。
跨级主要表现，心太急。（新手的市场销售策划方案）（新手抢着工作）
是黄金总是会闪亮，有时候必须恰当地等候。
分歧提交，心太烦人。（解决企业有关商品的产品质量问题）
把自己难以解决的问题，盲目跟风地往领导干部、尤其是顶层领导干部的身上推。
太过推销产品，心太傲。（与顾客较为了解）
介绍自己的冲动一触即发，那_实际效果毫无疑问得不偿失。自高自大总给人中气不足，用推销产品装放气势。考察你时，大伙儿也大多数将你的工作能力打折起来。
身无工作压力，心没事做。（没有压力，读英语，没意思）
大家每一天都是在血战，昨日的取得成功并无法保障今日的获胜，昨日的挫败不一定能造成今日的不成功。每一瞬间的脚踏实地才算是最重要的。
气头脑王者头，心太燥。（应聘者对岗位了解，挑选了离职）
人们在气恼之中，通常做出不理智的事情，因此在你未付诸行动之前，还需三思。
6、情致没有，心空间。（给领导或帮同事做助手。）
多最多问多学习培训，不小肚鸡肠，哪些琐碎都是你动手能力去做就是你的福分。
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