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公司发年终奖,大部分发了,我跟老大的关系不好,全扣了不发,怎么处理?
如题所述
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第1个回答 2021-04-29
反正关系已经不好了,就直接向上面捅,也就是向更高层的领导汇报,说他找理由扣钱,全部都扣了!没有发一点钱!如果说还是不行的话,直接找到当地的劳动局,或者说社会保障局,对他们诉说这种情况,让他们来处理就好了!
追问
我现在就是一层一层上的
相似回答
迟到一天被扣除当月全部奖金,而且连
年终奖
都
全扣了,
这样做合理吗?
答:
迟到一天扣发全部奖金是明显不合理的 因为只能扣发当月全勤奖 当毕竟也不违法
公司的
规章制度难免不合理,但是作为劳动者,又怎么去和公司较量呢……
请问2019年
公司
按人头做了
年终奖金
没
发,
但
扣了
税?
答:
年终奖不发的原因?是彻底不发?还是缓发?
1、彻底不发,那么已经提前代扣了个人所得税税的税金应予以退还
;即使公司已经代缴个税,也应返还,因为发放奖金前提不成立。2、
缓发,那么只要按计划将奖金支付即可
。
我和我们车间经理吵架
了,
他说他
不发我的
工资
,我
该
怎么
办?请问下他有...
答:
个人建议你应该去找他谈谈,把事情说开
。资方不给发工资,个人认为是怕你们有人拿了工资就回家不来了,那样工作谁来做?!你是认为资方不道德,该给的工资要拖欠!这个就需要双方沟通,互相理解才好。但是~~你旷工不去上班是你不对!资方可以以此考核你,扣你的钱!多划不来啊!你可以一不做二不休...
...作为
年终奖,
现在辞职
了,公司不发
这
部分
绩效
,我
能要回来吗?_百度知 ...
答:
这个绩效奖是对你工作期间依照公司规定应得的合法合理收入,应该有你获得。但如果奖金有明确规定什么时间发放,除非规定中有中途离职可以提前支取或提前离职绩效奖不予
发放的
条文,否则,你可以到年底规定的发放绩效奖时间与公司联系支取。如果
公司不
支付,除非有免责规定和相关规定,你可以依法维权。
你见过
公司
为了
不发年终奖
都找过什么借口?
答:
曾经在一家公司里快过年了,老板将会计炒掉了,就说没有会计上班,计算不来每个人应该发多少,等请到新会计再说,结果年后就不了了之。
一个部门两个
老大怎么
办?
答:
我这样做之后确实发现原本复杂没头绪的事情变的简单多了,同样,咱们日常与人相处也是如此,如果你妈问你今天想吃什么,你可能一会儿说想吃排骨一会儿又说想吃鸡翅,每隔两分钟又说其实吃火锅也挺好的,但如果你妈问你今天想吃排骨还是鸡翅,或者火锅店时候,你的第一反应不是去重新思考另一种食物而是从...
老板的奖金该
怎么发
才能留住员工的心
答:
通常是由老板决定的,没有固定的规则,可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历,取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。亚商大多采取的是第二种方式
,部分
人员还可以得到红包的奖励。除了发放现金,一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入
年终奖的
内容。无论企业...
怎么不发年终奖
答:
可能效益不好吧。
大家正在搜
公司一般发年终奖是怎么发
如果公司不发年终奖怎么办
不发年终奖的公司
年终奖离职了公司该不该发
公司年底不发年终奖
公司发年终奖能发多少
公司年后发年终奖
公司突然不发年终奖
公司亏损了发年终奖吗
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我公司全部人都发了年终奖,就我没发能仲裁吗
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