人力资源的配置应从哪些方面去做，如何做？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源配置是基于人力资源战略层面和操作层面这两大块的一个桥梁，首先我们必须明确企业战略，知道企业需要什么样的人才，然后再设置相关部门，根据业务需要定岗位，每个岗位配备多少人，所以也是一环扣一环的。

Answer 2

先做岗位分析，确定岗位任职资格，再实施招聘，内部招聘可以采取竞聘的方式，外部招聘需要根据不同岗位的市场供需情况选取招聘媒体。