第1个回答 2022-06-29
公务员的工龄认定，如果考取公务员之前是在企业工作，那么对其工龄的认定标准有两条：一是签订正式劳动合同，二是在签订劳动合同期间缴纳了社会保险。如果你在辞职以后的一年中，既没有继续工作，签订正式的劳动合同，又没有在合同期内缴纳社会保险，这一年的时间就不可以计算为工龄。如果你辞职以后，档案关系转到当地的人才服务中心，也缴纳了社会保险，那么，你可以与单位说明情况，正确能够认定工龄。
第2个回答 2022-06-28
公务员的工龄认定，如果考取公务员之前是在企业工作，那么对其工龄的认定标准有两条：一是签订正式劳动合同，二是在签订劳动合同期间缴纳了社会保险。如果你在辞职以后的一年中，既没有继续工作，签订正式的劳动合同，又没有在合同期内缴纳社会保险，这一年的时间就不可以计算为工龄。如果你辞职以后，档案关系转到当地的人才服务中心，也缴纳了社会保险，那么，你可以与单位说明情况，正确能够认定工龄。
第3个回答 2022-06-29
公务员的工龄认定，如果考取公务员之前是在企业工作，那么对其工龄的认定标准有两条：一是签订正式劳动合同，二是在签订劳动合同期间缴纳了社会保险。如果你在辞职以后的一年中，既没有继续工作，签订正式的劳动合同，又没有在合同期内缴纳社会保险，这一年的时间就不可以计算为工龄。如果你辞职以后，档案关系转到当地的人才服务中心，也缴纳了社会保险，那么，你可以与单位说明情况，正确能够认定工龄。
第4个回答 2022-06-28
公务员的工龄认定，如果考取公务员之前是在企业工作，那么对其工龄的认定标准有两条：一是签订正式劳动合同，二是在签订劳动合同期间缴纳了社会保险。如果你在辞职以后的一年中，既没有继续工作，签订正式的劳动合同，又没有在合同期内缴纳社会保险，这一年的时间就不可以计算为工龄。如果你辞职以后，档案关系转到当地的人才服务中心，也缴纳了社会保险，那么，你可以与单位说明情况，正确能够认定工龄。