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离职前补发的绩效工资离职后能向单位要吗?
如题所述
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推荐答案 2021-05-23
可以的。只要你离职不是因为你自己的过错导致的辞退。离职后可以向单位提出要求工资的发放,可以直接去劳动仲裁或者和单位协商。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2021-05-23
可以的吧应得的
第2个回答 2021-05-25
应该可以补发的,建议先和单位协商,如果不行可以去劳动部门劳动仲裁
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绩效离职后
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答:
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,
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要求老板结清
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答:
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,比如你6月辞职,5月的绩效你已经完成了,那么在发5月份的绩效时你是可以要求支付的。如果你6月中旬辞职,但是你已经完成了6月全月的绩效,那么从理论上也是可以要求支付6月份的绩效的。但是一般的公司的绩效考核是以月度为一个周期的,你一个月没有工作满...
离职了
,
离职前的绩效
奖金
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回来
吗?
答:
离职后
公司不发绩效工资,之前在职的时候都有发,现在公司以其他的理由说不给绩效工资,绩效考核总是变,这个月临时出来的考核标准,想以这个理由不发我们上个月
的绩效工资
。
可以
讨回
绩效工资吗?
答:
关于绩效工资是否发放问题法律没有特别的规定,要看你原单位内部的规定和你离职时与原单位协商的结果
。如果内部规定员工主动离职就不再全额发放,那么你就不能对剩余部分主张权利。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_99832.html ...
离职后
,
绩效工资
是否应该
给
我?
答:
绩效工资属于应发工资部分,
单位
无权单方扣押;劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性结清工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统
的绩效工资
制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。绩效工资是...
离职后
扣押
的绩效工资能要
回来
吗?
答:
补充:那你总该有工资条吧,拿完整
的工资
条对质。最起码你得能证明他们扣了200元钱,也得想法证明这是你的工资的一部分。如果这些都不能证明,那就看你扣过剩下的工资是否低于法律规定的最低范围。最起码能让他们补齐最低工资。你的事情我们大家都不了解,但是我要告诉你,自己的权利一定要争取,...
压一个月
工资辞职后能
不能要到
答:
压一个月
工资辞职后
一般
可以要
到。按照正常程序
离职
,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人
单位
有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
离职绩效工资
发不发
答:
法律分析:
绩效工资
属于应发工资部分,
单位
无权单方扣押;劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性结清工资,拖延不发的应该给与员工相应补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
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