离职了，离职前的绩效奖金还能要回来吗？

公司每个季度初期都会和我们签订季度的绩效合约，约定考核目标。季度结束后进行绩效考评。根据绩效考评的结果发放上一季度的绩效奖金。2018年第一季度的本人与公司签订过绩效合约。4月份也参与了一季度绩效合约的考评。考评结果也出来了。本人与5月份提出离职，6月初完成离职手续。但是第一季度的绩效奖金没有发，我还能要回来吗？

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第1个回答 2018-05-25

离职后公司不发绩效工资，之前在职的时候都有发，现在公司以其他的理由说不给绩效工资，绩效考核总是变，这个月临时出来的考核标准，想以这个理由不发我们上个月的绩效工资。本回答被网友采纳

第2个回答 2018-05-25

已发的一般不可以再追究

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主动离职还能要绩效奖金吗答：还能要。根据华律网查询显示，员工主动离职，符合公司规定的发放绩效奖金的条件，且公司没有违反与员工之间的相关约定，公司应按照约定向员工支付绩效奖金。

绩效离职后还给吗答：视情况而定：1、一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。 2、正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。绩效工资，指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发...

主动离职还能要绩效奖金吗答：法律分析：能。自动离职工资应当结清。结清工资与赔偿损失分别计算，合并结算。绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因...

离职前补发的绩效工资离职后能向单位要吗?答：可以的。只要你离职不是因为你自己的过错导致的辞退。离职后可以向单位提出要求工资的发放，可以直接去劳动仲裁或者和单位协商。

辞职后绩效工资会补发吗答：正规单位，根据规章制度要发的绩效工资，离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送，可以到劳动部门申请劳动仲裁。中国法律没有规定雇主必须发放绩效工资(年终奖金)。因此，绩效工资(年终奖金)的发放应在不违反法律法规强制性规定的前提下，由雇主内部同意并对双方具有约束力。员工离职时，应阅读公司...

本人离职半年后前公司收回一笔款项,我能问公司索要这笔款项的相关绩效提...答：不能要回来了！因为这个回款发生在你离职后，和你无关了！

...绩效作为年终奖,现在辞职了,公司不发这部分绩效,我能要回来吗...答：这个绩效奖是对你工作期间依照公司规定应得的合法合理收入，应该有你获得。但如果奖金有明确规定什么时间发放，除非规定中有中途离职可以提前支取或提前离职绩效奖不予发放的条文，否则，你可以到年底规定的发放绩效奖时间与公司联系支取。如果公司不支付，除非有免责规定和相关规定，你可以依法维权。

绩效年底发,中途离职有吗答：绩效年底发中途离职有。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。应发而未发的，可以去劳动部门申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有以下途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点是方式简单。缺点是各地...

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